3日，新民网报道了华为又一员工猝死一事，但目前华为方面并未公布细节。4日，新民网记者再次致电华为公关，询问该员工的年龄等相关情况，以及死因是否为工作压力过大，是否与公司的“床垫文化”、“加班文化”、“狼性文化”相关，该人士一概用“不知道”做答。

对于何时能公布细节，该人士也表示不能回答。新民网记者随后联系到了华为一员工，该员工表示对此事有所耳闻，但公司已下了封口令，不能对外说此事。
    
    3月6日中午，华为中央软件部员工张立国在坂田园区食堂坠楼，华为人力资源管理部立即发出内部情况通报。
    
    华为此前对员工接连自杀事件一直谨慎表示只是个案，纯属偶然，与工作压力无关，并对外界关于华为企业文化的种种质疑不作任何评论。在时隔不到3个月的时间，华为再次出现员工非正常死亡，让华为的“偶然说”又一次遭遇尴尬。

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据大陆媒体报导，6月2日上午，深圳华为一名员工被发现猝死在出租屋内。警方初步认定卢伏系猝死，排除他杀可能。有关详细死因正在调查。

猝死员工卢伏是湖南人，事发于深圳龙岗区布吉阪田岗头雪像村雪像花园191栋。据死者的一名工友称，上周六早上下班后还和他一起打过两小时篮球，然后各自分手回家。3日上午，卢伏没有到单位上班，主管打电话给卢伏没有回应，就派他和另一名工友到卢伏的出租屋看个究竟，在二楼房门口，他再次拨打电话，房内传出电话响铃，但无人应答，敲门亦无反应，于是借来梯子爬到窗户处喊，发现其平躺在床上，依然没有回应。警方人员到达现场后快速破门，发现其已经死在床上。事后发现，防盗门是反锁的，现场没有血迹。

华为相关人士表示，卢伏供职阪田基地，做供应链和检测相关工作，最近表现正常，没有什么异常举动，和同事关系处理得也很好。

警方初步认定卢伏系猝死，排除他杀可能。有关详细死因正在调查。

就在今年3月6日，华为公司深圳阪田研发基地员工张某从该公司食堂三楼坠下后不治身亡，此事发生前10天不到的2月26日，华为成都员工李栋兵也跳楼死亡。

2006年，华为员工胡新宇因劳累猝死。2007年7月18日，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区楼道内自缢身亡。2007年 8月11日，华为公司长春办事处一名赵姓员工跳楼自杀。2007年12月5日，深圳华为公司乔向英起床后进入洗手间梳洗时突然倒下猝死。