什么样的员工老板一刻都离不开?——具有强大执行力、做事做到九段的员工。 什么样的员工才算九段员工?先让我们来看看九段秘书的故事。 总经理要求秘书安排次日上午9点开一个会议。通知所有参会的人员，然后秘书自己也参加会议，这是“任务”。但我们想要的结果是什么...

【1、水平思考法】 有一家人决定搬进城里，于是去找房子。全家三口，夫妻两个和一个5岁的孩子。他们跑了一天，直到傍晚，才好不容易看到一张公寓出租的广告。他们赶紧跑去，房子出乎意料的好。于是，就前去敲门询问。 这时，温和的房东出来，对这三位客人从上到下地打...

说出去的话，泼出去的水，很难收回，有些话一旦说出口，可能无形中给别人极大的杀伤力，即使之后道歉，也已经在人家心灵上造成无法弥补的伤害。谨言慎行是一个人的高尚品质，但是人在冲动之下很难做到如此，所以很多人都说冲动是魔鬼，就是因为人在冲动之下，所说的话所做的事...

一、道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用） 当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。小人的本质表现为：自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假...

管理是个“细活儿”，你必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度：过松导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情和创造力。一松一紧之间，体现了管理艺术的境界。 天规之一：一定要树立制度高于一切的管理思想 制度是保障一个组织正常运行的基石。随意践踏制度...

以下内容，请不要告诉员工《企业逼退员工方法十八种》一、闲置企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法适用员工：高层员工达到目的：素质较高员工效果好法律后果：无二、累死在单位时间...

宜家因对其法国员工进行监视而登上了头条。根据《纽约时报》的报道，宜家在过去的十年中花费了475000欧元(约654170美元)用作监视。仅仅是在法国。这一瑞典家具制造商进行了很多的间谍活动。 为什么呢?看看员工请病假是否真像他们所说的那么严重，审查应聘...

昨日早上7时多，一读者来电称，北区一洗车店门前，年轻的老板和三位员工起了争执，三员工甩手离开了洗车店。记者赶往现场了解到，这是一场因年终奖引发的集体跳槽。闹剧：年终奖竟是2元彩票想洗车也洗不成了，没人干活，在那吵起来了。昨日早上7时多，的哥严师傅来电称，他...

在人们印象里，谷歌是一家富于创新、气氛自由、甚至“有些散漫”的互联网公司。然而，谷歌有着一套十分精密严谨、完全数值化、令人压力山大的内部目标考核制度——OKR，所有员工的考核评分对内公开，这种目标考核也成为各部门任务协作的一个手段。日前外媒曝光了谷歌的...

一份最新报告显示，53%的金融业管理层表示坚守道德标准将对职业生涯发展造成障碍。不要惊讶，这就是华尔街。或许卫报刊载的一篇华尔街员工的自白可以让你更好的理解华尔街。我1993年进入华尔街，我那年赚的钱是前一年收入的14倍，是我父亲最好年份收入的3倍。为了赚...

女员工跟雷政富上床，公司内部叫加班，公司支付加班费300元。这是重庆一些公司抢工程的一般模式。

联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计。这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。其中，中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元，位列所调查72个国家和地区的第57位。 这份统计忽略了全...

核心提示：河南省信阳市信阳银行被曝发放年终奖金时出现严重的贫富不均现象，领导班子成员年终工资最高的达到29425元，最低的也有18154元；与此同时，普通员工年终工资最高只有875元，而最低的则低至585元，相差几十倍。该行行长回应称“人和人不一样”。12...

据国外媒体报道，众所周知，Google(谷歌)素以为员工提供良好工作环境而著称，但“耳听为虚，眼见为实”，如果你有机会进入到Google办公地点参观，你肯定会留下深刻印象。虽然不是每个人都有机会到Google办公地点参观，但通过以下图片，我们同样也能了解...

中国职场[cnduty.com]报道：女性很容易将激情与感情混为一谈，但情绪的爆发却会扰乱我们的事业，必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米·亨利参加电视真人秀节目《学徒》，以十连胜的不败纪录成为美国家喻户晓的人物。她会告诉你，她是...