一位在华为工作13年的员工——李洪元,举报部门业务造假,然后遭到报复,在再次续约(华为劳动合同四年一签)时,以绩效理由被辞退。 代表华为的HR,在沟通时承诺给予2N的离职赔偿,然而,转身这位HR以敲诈勒索名义将这位员工送进了公安局。