近日，广西南宁市兴宁区财政局办公室主任杨某煜自曝带领导嫖娼，帮领导“站岗”看守望风！还炫耀自己出轨有夫之妇！

中储粮包头直属库女员工举报领导后，被剥夺了全部工作权利并遭强制开除。她在社交媒体上举报该公司领导及公司存在的问题等。（网页截图）中储粮包头直属库女员工举报领导后，被剥夺了全部工作权利并遭强制开除。她身患妇科疾病，被写入公司的文件当众宣读并传阅。10月24日...

10月16日，一张微博截图推特爆料，10月15日，河北平山县发生的一起凶杀案，邮政银行的邮递员杨某某砍死的三人都是该银行的领导：办公室主任、局长和支行副局长。

9月19日，社交网络流出一张恒大集团各级领导客史记录总表。在表中，由恒大的秘书们记录着每一个恒大领导的生活习惯、兴趣偏好，堪称“帝王级别”。

2007年6月15日，朋友们相聚翠湖茶座，张平中笑谈自己蒙冤受难的经历。他说：1957年整风时期，我在整风办公室当工作员，像我这个出身于剥削阶级的阶级异已分子，怎能进入那样的机构当差，说起来是场误会。整风期间吕逢全市长是宜宾市整风领导小组组长，动员各界人士...

此事一出，其他大佬的江湖传说又被网友提起。网传曾有一位刚到华为的新员工向任正非致了一份‌‌“万言书‌‌”，对华为的经营战略指点江山。任正非的回复是：此人如果有精神病，建议送到医院去治疗，如果没有病，建议直接辞退。

罗祖田：【举国已无净土，精英即帮凶】小市民、农民工纷纷觉悟了。他们当然明白他们只不过这个社会的小虾米，但虾米并非不能吃虾米。一句话，没有机会便罢，来了机会则一定要心黑手狠。道理就这么简单：我同情你，谁来同情我？今日中国，当然还谈不上已定型了嗜血的民族性格，但说全民冷血应是实情。冷血必然带来弱智，或叫人人大玩小精明，其他一切都是“虚”的。未来的中国，谁掌权都躲不开此难题。实在冰冻三尺，非一日之寒。

在一个月之内，中国上海就发生两起领导被割喉的惨案，当人们为当事人的遭遇而扼腕叹息之时，商人却看到了商机：防割围脖隆重上市，未来很可能成为抢手货。不过，话又说回来：不做亏心事，何须防割围脖？

5月23日，民众“菲菲4.0”上传推特一段视频《感谢现代战争，让领导先走！》，赞其：“这位哥哥说得太对了！”

领导在位子上，能享受的东西太多了。一旦退休，就和普通人差不多，该有的都没有了。比如那个叼盘大侠，他就力挺延迟退休。一旦他离开领导岗位，就没有公款周游世界的可能了。而普通工人、干部，除了那份工资，不像领导位子能带来那么多好处，因此都想早点退休。领导就不同了，境界高，个个都想为人民服务终生，人人都想在位子上鞠躬尽瘁。

LifetimeUSCN：近来，中共频繁制裁外国企业，理由就是“不能吃中国饭，砸中国碗”。似乎只要在中国赚钱，就要在意识形态上服从中共。这个逻辑之前是中共对中国人的要求，邓小平时代就斥责有些中国人“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”。用中共这种逻辑，美国应该让中国人背诵圣经，不能“吃美国饭，砸美国碗”。

自古红颜多薄命。长得漂亮的女孩子，如果不是家庭条件好保护得好，没有‌‌“公主命‌‌”，那就是西施貂蝉杨贵妃陈圆圆。从小到大都是被骚扰的重点，要是进了狼窝就更惨了，还可能被当成礼物送给领导。灌云县的女辅警和连云港市中心同系统的‌‌“上差‌‌”是怎么睡到一起的呢，也是值得思考的。

中国新冠病毒（中共病毒）疫苗的研制过程和质量备受质疑，很多中国医务人员对官方层层动员接种态度消极，有专家提出，要打还是领导干部先打。上海复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏教授12月22日在一次会议上，就当局针对接种国产新冠病毒疫苗进行层层动员和测试摸底，很多医务人员拒绝接种的情况发表了个人看法。他说：“你有10%接种也好、20%接种也好，其实我们都不着急的”。他还说，“那今天谁要应该先打？我个人觉得，现在要打是领导干部要先打”。

01某日，女秘书神色凝重地说：领导，我怀孕了。领导继续低头看文件，然后淡淡一笑：我早结扎了。女秘书楞了一会媚笑道：我和您开玩笑呢！领导抬起头看了她一眼，喝了口茶说：我也是。启示：在江湖上混的人，遇事不要慌，先让子弹飞一会。02男子去提亲，女方家长：请自我介...

不喝酒就被打耳光，酒文化走到这一步，其实不怪酒。酒是一个背锅的，是连带受累了。怪什么呢？怪权力。这不是酒文化，是权力文化。酒是被权力强奸了而已。权力是万能的强奸者，比尹志平还尹志平，比田伯光还田伯光。抱歉再和杠精们说一句，这里指的是小说人物，不是历史人物。权力一旦强奸谁，谁的文化就没了，就会蜕变成另一种文化。

《平安经》为中国吉林省公安厅中共党委副书记、常务副厅长贺电所著之书，全书内容为各种名词加上平安组成的XXX平安造句。2020年7月27日，该书部分内容流传至网络，引发网民热议。7月28日吉林省公安厅表示《平安经》的创作系贺电业余时间的个人行为。同日出版方群...

王芸个很漂亮的女孩儿，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？。老板干脆地回答没有。那是公司对我有偏见吗？老板先是一怔，...

4月7日，小莉突然收到詹主任的信息，称她过不了试用期，这两天就可以找他办离职。并且，这位主任还给出“忠告”：“做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做，以上两点要是都做不到的话！那你以后就……”

齐格蒙·鲍曼写过一本书叫《现代性与大屠杀》，粗略翻过一次，鲍曼认为在高度文明和理性的德国，之所以发生屠杀犹太人的事，是工具理性盖过了价值理性的结果。拿到我们这意思就是说，开枪只是我的工作，我只是执行了上级领导给我的任务，我是无辜的。只不过我们这里更可笑一点，行凶者还没解释，受害者倒先替他们解释起来了，只能说我们这里的现代性还不够吧。

猴子发现危险，不会先汇报给领导，逐级上报到猴王，研究论证，这次来的究竟是狮子、豹子还是老虎，是公还是母，我们要不要上树，确定好了再下达逃跑命令，因为来不及。发警报的猴子就算哪次看错了，把山猫看成了豹子，也不会受罚，更不会发生一猴错报受罚，万猴点赞的蠢事。然而，这种事在人类群体中，却理直气壮地发生了。面对这种不可思议的操作，我只想问一句：舞台上唱的是《后庭花》么？