作者： 新阿呆王
本月17日上午11时许，普康集团衡育制药公司千把名职工在企业改制中请求解决有关问题无果下拦截卧龙大桥请愿示威。11.35分左右市国资委有关领导在劝说无效的情况下，通知并出动了武警，抓走了一名DV摄像师及王海亮王丽等4名职工，驱散了人群。
事件起因
5.29日左右该公司发出了《关于普康集团衡育制药有限公司企业改制职工安置办法》，并要求所有职工前去填写《职工安置自愿选择表》，6.2日数百名职工围在办公楼前，对安置办法表示异议并提出问题。公司总经理余国全将其归纳为16点，后有添加了3点，共19点。其中焦点问题是：1.《安置办法》将职工安置费分为两种，留下的先给50%。走的全额支付。2.关于企业近四年没给职工交“三金”（五金）并将个人应交部分内扣除挪用问题。职工要求：安置费应和普康制药一样留的离开的都全额发放。因为俩公司是一个集团并是一个家投资商捆绑收购。并要求补齐三金。该公司余总表态说下星期一给以答复。时值事件前两天才将答复张贴出来，6.17日上午职工又围在了公司办公楼前，要求解决问题更正安置办法不合理的部分。在请求无果的情况下，大家一致表态围在卧龙大桥示威请愿，结果出现了上述事件。
事件经过
6.17日上午11.30左右该公司一名职工电话笔者说公司职工在拦截卧龙大桥，要我去看看。电话完，我又电话该公司另一名在现场职工，时间是 11.45.该职工说防暴警察来了正在抓人，你别来了。笔者搞了点吃的，简单吃过于12.10左右到达了卧龙大桥，人群已被驱散。笔者急赶往该公司。几十名职工站在门口，我了解了一下情况：首先抓上车的是拿着DV的朋友，他正在现场拍摄并询问职工有关企业改制存在的问题。接着把王海亮王丽等四名职工一并抓走。我走进门正听到一名职工正在向一个领导摸样的人诉苦：家里父母都不在世了，娶了个农村姑娘没工作，孩子刚一岁，妻子还要照顾孩子，没法找工作。自己一月才发三四百工资，生活异常艰难。当笔者听说近二三百名职工和国资局领导，原企业领导，投资商在谈判，笔者询问了麦白三楼的地址便赶去，走到二楼楼梯时，迎面下来三四个人，两个女的走着向他们领导反映：他们把我们照相机摄像机都收走了。那位领导说回去再说。笔者分析也是新闻界朋友。当笔者走进会议大厅时听到了一片掌声，一位坐在桌旁的职工代表在发表自己的意见，工人们都表示赞同而鼓掌。国资局的一位领导发言：同志们我作为国资局的主要负责任人，给大家讲几句话，现在都在构建和谐社会。。。。，现场一片哗然！‘和谐啥呢，今天就已经不和谐了，我们的职工被抓走了，警察打我们工人们，连包谷糁都喝不到嘴里了，还说啥和谐？’.哗然后这位领导继续说：三金将采用挂账制这对职工个人没影响。医疗保险会把个人部分退给你们。“那不中，我们都交过了，企业为啥不交，医保中断就续不上了”有一片哗然！
一位职工代表问：企业快四年没给我们交三金了，这么大事你作为国资局主要负责人你就不知道？
这位领导如是说：“全南阳市41家国有企业，啥事都管我能顾得来吗？都管我们国资委要配最少10个主任”
你行政不作为，你渎职，大家都在喊
“她是主管你们企业负责人”这位负责人指着旁边一位女领导说，“但是他今天也不便回答你们的问题”
那么谁是主管衡育制药的负责任呢？笔者在南阳市国有资源监督委员会官方网站很容易查到了“政务公开”栏目，国资委的分工很详细：“副主任、党委委员陈兰君同志：负责党建、精神文明、思想政治和企业领导人员管理工作；分管政治部、企业领导人员管理科、企业管理研究所、南阳市企业干部培训中心；联系医药行业和河南天工建设集团公司、南阳市水务集团公司、南阳市普康集团衡育制药有限公司、南阳市万方电力设备有限责任公司。”
这位负责人为啥要推说自己不是主管人呢？难道他不是陈兰君同志？
为啥不回答呢，职工在怒吼！
职工强烈要求释放五名被抓人员。这位负责人如是说：“他们已违法了，是严重违法行为，我也没法解决这件事”。
“人道主义你们就不讲了还讲啥法律？讲法警察就不打我们了！工人连饭都吃不到嘴里了，谁还讲法律和和谐”大家都在嚷！
这位国资局负责人在拍桌子，引起了职工的反感！“你拍啥桌子，你认为拍桌子能解决问题，那么我公司三千名职工能把这些桌子拍的稀碎”一位职工在怒吼！
又过一会，又有人在拍桌子。职工们又不答应了。“拍啥拍，有话你就说”这回是投资方的所谓副董事长，他清了清嗓子说：我们的资金也是有限的，安置费一次付清也是做不到的。我们在接这家企业不知道有这么多债务。
“你比谁都清楚，没钱你就别买”，
“明知道是赔本买卖你为啥要做”
职工在议论：“国资委领导为啥光站在投资商立场上说话，而不为国家和企业职工着想，肯定有啥猫腻。”
“以前说是美国中信公司在竞拍中得到了收购权，现在咋冒出个香港新康，不知道他们倒几手了。”
“听说他们把北厂卖了了”
下午15.3.0分左右，双方达成了协议。1.工人的意见国资委予以考虑于周五（20日）.下午15.30.。2.协商解决五名被抓人员。
据悉：DV摄像师当时很快就放了，其他四名职工于当天晚上前被释放！
又悉：20日双方仍没达成协议，国资委的答复是原先安置办法的翻版，职工不答应，联名递交一份意见书。国资委接到意见书表态：6.25日星期三上午9.00点予以答复。
6.25日星期三。国资委有关领导告知在场的5-6百职工，事情还在请示中。职工向中共中央国务院书写了《举报信》，举报改制过程中的违法违规行为和安置办法的不合理性，职工维权积极分子们共同向南阳市政府，南阳市委上书《维权倡议书》，要求派出一名“文静的，不趾高气扬的，不动辄拍桌子的，不居高临下的，说话算数的领导来企业解决问题“并要求政府起到职能作用，制止改制中国有资产流失现象，纠正违规行为，更正安置办法中不合理部分，切实维护国家和职工的切身利益。并号召公司全体职工团结起来，积极投身于维权工作中，同一切违法违规维权行为进行斗争。
当广大职工获悉普康制药新老板将该公司获利2000万反手倒卖携款逃跑，并李德文总经理在企业资金困难时就舍不得低价卖的库存药品廉价卖出，该公司职工代表和维权积极分子，在征得全体职工的同意下，将南北厂大门和办公大楼用铁栅栏和钢筋焊死，以防国有固定资产被转走偷卖，引起国有资产流失。截至发稿时止，事态仍在发展中！
笔者强烈呼吁南阳市委市政府主要领导本着维护国家和企业职工集体利益的立场上，进驻该企业解决该企业改制的有关问题，因为这是一二十亿国有资产，和三千名职工吃饭问题！“群众利益无小事”胡主席和温总理总是这么讲！
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来自南阳发给中央纪委的举报信
尊敬的中央纪委领导、尊敬的中央监察部领导：
我们南阳普康集团全体职工向各位上级领导举报南阳市国资委严重违反国家法律法规和中央有关政策，在南阳市普康集团衡育制药有限公司改制中粗暴侵犯企业职工的合法权益，导致数千名职工多次围堵政府机关、公路和桥梁，给社会造成极坏的影响，如果不能妥善的处理，可能会造成更加严重的后果，这将给社会带来极大的不安定的隐患，并且会严重破坏党和政府的形象。敬请上级领导重视。
南阳市国资委具体违法违规情况如下：
1.程序违法：法律明确规定“国企改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，其中职工安置方案需经职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施”。而此次改制方案未开职工代表大会就粗暴实施。
2.内容违法：法律明确规定改制企业职工补偿金标准应按劳动者解除劳动合同前12个月的月平均收入，劳动者的月平均工资低于当地企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。按照此规定本企业职工补偿金应按2007年的月平均工资1333.42元计算，而南阳市国资委却规定按2005年的月平均工资 985元计算。
3.工龄计算：现在己经是2008年6月了，而南阳市国资委却别出心裁的规定职工的工龄计算到2006年6月30日截止，虽然这规定滑稽到了惊人的程度，然而这一规定却致使很多为国有企业贡献了一生的老职工不能按照国家有关政策办理内退。
4.补偿金计算：按照法律规定，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，按职工月平均工资三倍的数额支付。而南阳市国资委自己发明了一个数学公式，计算出的结果是职工获得的补偿金还不到2倍！
5.养老保险：企业己经每月在职工的工资中扣除个人应敫部分，原企业欠敫部分按照有关规定应该在企业改制时一并补齐，而南阳市国资委却按挂账处理。
以上只是几个明显违法违规的问题，还有很多具体的问题，比如医疗保险的问题，每个月都从职工的工资中扣除了个人应敫部分，这次改制时将只退还个人己上敫部分，而此次职工选择离开企业的将失去医疗保险；比如住房公积金的问题，国资委规定改制时也只将个人己敫部分退还，等等。
我们的祖国己经跨进了21世纪，真不敢相信这种明目张胆的强取豪夺、欺上瞒下、弄虚作假的事情发生在今天！中央提出要创建以人为本的合谐社会，难道我们南阳还停留在血惺的中世纪？维护合法的权利还需要流血？这难道就是国企改制的初衷？是国有资产的饕餐盛筵？或是腐败官员的最后一顿晚餐？
我们相信党，相信政府。多年来，为了国家和南阳的建设，我们已经默默奉献了一生中最美好的年华，流下了无尽的汗水。在国家碰到困难的时候，我们也愿意以自己的微薄之力尽力分担。但是，我们为国分忧的善良愿望，绝不能成为极少数腐败分子巧取豪夺的土壤！举世瞩目的奥运会就要在北京开幕。目前，虽然极少数腐败分子敢于违法乱纪，破坏社会稳定，但是，在党和政府的正确领导下，我们绝不相信，他们的阴谋能够最终得逞。
恳请各级领导前来调查，并了解情况，还我们广大职工以公道，维护党和政府的尊严，维护南阳稳定的大局！
南阳市普康集团衡育制药有限责任公司3000名职工
相关法律法规及文件参考：
《中华人民共和国劳动合同法》
《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（两部发［1994］481号）
《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》（劳社部发［2003］21号)
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