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华尔街日报:躲过裁员之后你该做什么?


    
     这往往是一轮裁员过后办公室幸存者普遍会有的情绪。陷入这些负面情绪无法自拔很容易,因此,在看着同事被裁员之后,如何在办公室继续保持良好的工作状态,需要积极的思考和行动。
   
    在波士顿担任管理人士专业指导的珍妮特8226;班克斯(Janet Banks)说,要想在职场存活下来,

你必须表现得就像一位成功者。她表示,能够在艰难环境和经济时期下生存下来的人之所以能够成功,是因为他们对未来一切都会变好抱有信心。以下是一些如何在一轮轮裁员中自我调整并为未来做好准备的建议:    
    
    确认新的业务重点
    
    裁员过后发生变化的并不仅仅是员工数量,业务方向以及各种项目的重要性通常也会发生改变。匹茨堡人力资源公司美商宏智国际顾问有限公司 (Development Dimensions International)的高级顾问马克8226;费尔普斯(Mark Phelps)建议,至少与比你高一到两个级别的经理会面,确认一下目前哪些才是最重要的工作。询问关于你的新职责的详细情况,特别是如果你的工作是从以前的一位同事那儿接手过来的。    
    
    主动采取行动  
    
    现在是在工作中走出温室,锻炼你自己的时候。费尔普斯称,在工作人数减少的情况下,你应该主动寻找项目并在有新任务需要完成的时候主动举手!经理会认为你是一个愿意承担更多责任的人。你可能还应该去尝试其他一些机会,比如接手新的项目或学习一些新的技能。

阿波罗网责任编辑:刘诗雨 来源:华尔街日报 转载请注明作者、出处並保持完整。

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