前段时间到某个地级市参加一个政府培训，参加者都是该市及所辖各市县的政府官员。与这些学员聊天时，发现他们的情绪都比较大，因为按照最新的规定，培训班只负责离市区较远区县学员的早中晚餐，市区学员一律自己解决。中午上完课就出现了这一幕，区县的学员到食堂集中就餐，而市区的学员在附近找餐馆自己解决。
这些市级公务员们对这个规定都非常不满，他们都抱怨：参加培训也是工作的一部分，怎么就不能一起在政府食堂吃个工作餐呢?一顿工作餐也就十几块，至于管这么紧吗?这么人为的隔开，也不利于融合和交流。虽然是在市区培训，可市区很大，从这头赶到那头回家不比区县近。而且为了提高效率，培训班下午一点钟就要上课，赶回去吃饭根本不可能。
面对抱怨，领导也很无奈：这是为了贯彻上面八项规定的精神，严控培训开支，没有办法，虽然不尽人情，但这是硬性规定。领导这么一解释，这些基层公务员们都去骂八项规定和反腐败了。
这只是基层执行八项规定的一个缩影。很多基层官员其实对八项规定没有意见，也支持中央的反腐败，但八项规定到了基层就变味了，越往下越变形，越往下越走过头。中央只是八项规定，下面的领导为了向上邀功，显示对领导的忠诚，一定会「别出心裁」地创造出20项规定、甚至80项规定，层层加码。中央的八项规定只是反对公款大吃大喝，绝不会不尽人情到连正常政府培训都不提供工作餐，不至于连十几块钱的食堂工作餐都取消。显然是下面的官员念歪了经，歪曲了中央的规定，人为地在基层制造了矛盾。
基层公务员对反腐败的牴触，就是这么来的。真正的公款吃喝没有管住，只能拿基层公务员的正常工作餐开刀。前段时间人民日报发评论认为：反腐不应该反职工正常福利。这个声音引发了舆论强烈共鸣，公众普遍认为，中央八项规定反的是官场腐败，并不是职工的正常福利，不应缩减服务于基层职工、低收入者的各种正常福利。一些地方领导，宁可执行过头过度了，也不能让人感觉「执行不到位」;宁可得罪普通员工，也要在领导面前表现出「雷厉风行」。
不仅是正常福利，在财政审批上也走向了另一个极端。一个在基层工作的朋友说，像这种政府培训，现在有非常严格的约束，规定必须只能在党校办班(即使外面费用低也不行)，规定老师的课酬不得超过3000元(最高级别的是院士，只能给3000元)，可名师上一次课的市场价起码一万元，3000元请谁呢?教授也只能坐高铁二等票，飞机票报销不了。这个朋友说「现在的财务报销制度是鼓励人不干事的制度」，好吧，那干脆就不干活了。
本来「培训腐败」最大的问题在于领导，领导借机游山玩水，借机以各种名义把钱往自己腰包里捞，开个会动不动花上千万。可最后开出的药，是管普通学员，管讲课的老师。乱花钱的没管住，却管住了本应该花的钱，管住了政府在公务员培训上本应该有的投入。高官生病，基层公务员吃药，这正是基层公务员和官员牴触情绪的根源。
来源：香港东方日报
