几天前，微博认证为科技公司总经理的网友，发帖晒某日企给中方员工遣散费：工龄10年15万，工龄3天7000，与国企几百元一年买断工龄扫地出门形成鲜明对比。3天引发3700次转发。网友热议反讽：“小日本太可恶了五毛喷死他们，居然把中国人当人看！”。但此消息的转帖很快被删。
日前，一位微博认证为“福建省沃丰软件技术有限公司总经理”的网友，在新浪微博发帖晒出了一家日企在撤离中国大陆后付给中方员工的遣散费，帖子虽短，却引发了网民热议和大量转发，但不知触动了当局哪条神经，该帖在新浪博客的转帖很快被删。原文如下：
“感谢日本人，你们给中国员工一份体面的遣散费”：松下、西铁城等日资企业纷纷撤离中国，但对中方员工的安置颇为厚道。网友晒岀浙江慈溪的日精电子给员工的遣散费如下：工龄10年的15万，工龄1.5年的2万4，工龄3天的，7000零几块。包括失业保险金，由公司预支付给员工。---想想九十年代国企下岗工人几百元一年买断工龄扫地出门，情何以堪？
帖子在10月14日发出后，短短几天被转发了3700多次，原帖和转帖都收到了大量评论，评论内容五花八门。
有网友对日企做法表示赞同和认可：
皇军良心大大滴好。
日本人实在太富有仁心，不适合和中国人打交道。
新浪微博网友“雾瓜的世界”：我现在知道为什么好多人喜欢进合资，外资企业了。
百度贴吧网友“摆渡人66126”：楼主说的情部真假不知道。但日本的大公司是比较注重员工福利，培养员工忠诚度。日本员工确实很敬业，很勤奋。
也有网友质疑“日本人收买人心”：日本是在培养伪军。遭到其他网友的反驳和讽刺——这样的伪军谁都愿意当，老百姓不会关心由谁来统治，关心的是自已在谁统治下的日子过得更好。五险一金都齐全（正式职工）、基数还比较高、工资总额相对国企也要高，伪军们待遇不错哟。
五毛肯定要说小日本在收买人心，大家别上当，小日本太可恶了五毛喷死他们，居然把中国人当人看！
很多网友在对比中日差距后，感到忿忿不平：
不会吧？我从国有大企业出来，一分钱也没有给我。13年呐，说我自动离职，你不给我工资，我不走吗？
太刀茫茫然：一个临时工同事以前在国企干了大半辈子，被下岗后看仓库一个月给500，他女儿在日企当文秘，三年后撤企给了一次性给了18万
日本平等对待工人，天朝把工人当一钱不值的草芥！
没想到啊，没想到……日本鬼子对偶们这些大陆主人比偶们的公仆还要孝敬
玉泉道士9：因为日本战后走向民主化，己竟是世界国民素质最高的国家，公民祥和，生活富裕，首相民选，人权得保证，我们拿什么和人家比？我们却向奴隶制迈进，愈来愈独裁专制，还有脸骂人家？整天说三道四，挑动国与国敌对，转移国内矛盾视线。
更有网友揭秘，在外企和中国员工之间，居然有中共政府在其中盘剥着双方。
讲个陈年旧事，现在的年轻人恐怕根本无法相信：改开初，有外企管理层对国策十分不解-外企用人，必须请“外企服务公司”找人，然后每月工资交外企服务公司，被其抽走一大块以后再发给员工。比如在国内熟练工普遍工资在100块左右时，外企可能发500块。这样外企服务公司先拿走350块，再向外企员工发150块。那外企服务公司都是些什么人在操办呢？答：官员的老婆、子女和其他亲戚。
我自己的亲身例子：六年前被逼走人，工龄6年+17天，拿了近6万外企遣散费，被抽税将近一万。
