随着陆军、火箭军、战略支援部队三大力量和军委新组建的各机关部门启动运行，中国军改已进入实质化操作阶段。外界对于军改的讨论很多，不过当中许多观点仍然未能跳脱旧有思维的窠臼，实际上未能领会此次军改的新体制。
其一是对于新划战区的讨论。现有七大军区要减少数量，新战区数量究竟是四是五，差别不大。互联网上各种流传的方案，其实仍在沿袭现有的大军区思路，即按照行政边界来进行新的划分。必须注意的是，新的战区与原来的大军区有着根本性的不同。大军区是解放军分区防御思维的产物，按照地理区域分兵驻防。大军区统管下辖部队的训练、人事、财务、后勤、装备、政工等一切事宜，除了管辖集团军，还管辖各个省军区，实际上等同于一方诸侯，权力极大，因而其范围是高度固定的。而改革之后，各部队管理权收归由陆、海、空、火箭、战略支援等军兵种来掌握，新的战区机关规模大幅度压缩，只以联合作战为己任，根本没有所辖的固定部队，也不再管辖省军区。战区是一个动态的概念，侧重战略方向，随时可以根据战略任务而调整，由于不管辖部队和省军区，也无需完全按照行政地域来固定划设。况且，陆军的建军理念已从“分区防御”改为了“全域作战”，即各集团军将根据实际任务需要进行大区域调遣调动，并不像原来的大军区那样固守一方。这种情况下，实际上斤斤计较于战区的范围边界没有太大意义。
其二是军委多部门制度的运行。此次改革中，现有的四总部被废黜，分散重设了中央军委多部门。其权力职能也有了根本不同。以往的四总部虽然名义上也是军委工作部门，但其实都是各揽重拳的一个山头。四总部可以各自面向全军行文，拥有决策权，各拥数万乃至数十万人马。改革之后，各部门只有执行权、建议权，以备谘询。重大决策悉出自军委。各部门的直属人马也被剥夺。军权高度集中，军队的运行体制有了根本不同，等同于消除了一个领导层次，由军委直接指挥领导各军兵种、各战区，军委各部门只是军委的部署机构。这改变了以往军委必须通过四总部来指挥领导军兵种、军区的体制。
其三是集团军的裁军。解放军陆军现有18个集团军，是军队野战主力。在30万大裁军过程中，明确要求优化军兵种结构，对陆军瘦身势在必行。减少集团军数量几乎是共识。但必须注意的是，此次裁军侧重减军官、减非战斗人员。换言之，即使要减少集团军，也主要是只撤番号、裁减机关干部，将所属作战部队该隶其他大单位，而绝非是要将一个拥有数万官兵的集团军全部遣散。
