中央推进共青团改革，是全面从严治党的一部分，改革方案归纳起来是：降格、缩编。
近日中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》。这个文件在系统内已经下发将近一个月了，这次公开发布，让人们看到了共青团中央具体的改革内容，也在网络上引发了热议。
《方案》强调，共青团是党的助手和后备军，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。推进共青团改革，是全面从严治党的一部分，是焕发共青团生机活力的重要举措。《方案》从四大方面、十二个领域提出了改革措施，具体包括改进团中央领导机构人员构成、机构设置和运行机制。改革优化机关职能和机构，实行工作力量“减上补下”，团中央精减机关行政编制，补充相应数量的挂职干部；改革团中央机关干部选拔、使用和管理；不搞年龄层层递减；改革创新团的工作、活动和基层组织建设，等等。
《方案》值得关注的重点主要包括：第一，《方案》是针对团中央的，并不是整个共青团组织的改革方案。但是里面的内容却涉及整个共青团系统；第二，推进共青团改革，是全面从严治党的一部分。这样的提法以前从未有过，话也说得比较重，十分耐人寻味；第三，不再提“接班人”的定位。
《方案》内容不少，其实归纳概括起来，就是四个字：降格、缩编。人事缩编，体系内直升通道取消，不再是后备干部团体，成为普通的群众组织，被踢出“党政军”一线，重回“工青妇”二线，跟发发电影票的工会和发发避孕套的妇联形影相吊了。
有问题才要进行改革。中央巡视组把团中央的问题概括为“四化”：即机关化、行政化、贵族化、娱乐化。这“四化”可以概括成一化，那就是边缘化。边缘化的实质，就是脱离群众。用团中央第一书记秦宜智的话说，那就是“如果共青团再不奋起直追，不仅是跟不上、不适应的问题，而是会被青年边缘化、被党政边缘化，甚至失去组织存在的价值。”
那么，共青团为什么会被边缘化呢？
众所周知，少先队、共青团、共产党，是中国人一生中的三条政治生命。失去了，此生基本上就与官贵无缘。多年以来，共青团在许多人的心目中，其形象一直是比较正面的。只是近些年，特别是互联网快速发展以来，共青团没有做到与时俱进，反而是抱残守缺，死抱著几块棺材板子不放，严重脱离了广大青年。端著个架子高高在上，动不动一天到晚高唱我们是共产主义接班人，啥正经事也不干，一上来就要接班，你说在位的谁能愿意？
而导致最近人们对共青团极度生厌的是，除了在微博上刷存在感，似乎想不出来这个组织应该到哪里去寻找自己的位置。各级共青团的官方微博，每每遇到重大公共事件，其反应往往和社会共识甚至常识相左，有的还背道而驰。说白了，当下朝野剩下不多的共识之一，就是反文革、反极左。共青团自己非要往这个坑里跳，被上面冷淡、令社会讨厌就是自然而然的了。
共青团被边缘化，纯粹是自找的。不作死，不会死。本来应该充满朝气，却是暮气沉沉。低智化，流氓化的玩意儿，也就配当个手纸，擦完不丢难道还等著当符文贴脸上辟邪吗？
共青团中央的改革，是一次脱胎换骨的改革。从网络反应看，大部分网民还是十分支持这个改革方案的。以共青团的整体改革为先导，在未来其他群团组织也还会有陆续的改革措施出台。表面看是群团组织改革，背后其实是在下一盘大棋。江湖中的每一片落叶，实际上是庙堂里刀光剑影的馀波。表面上的点点涟漪，每一圈波纹都耐人寻味。共青团将何去何从？让我们拭目以待吧。
