中国军队改革后的首次军人加薪已经落实。10月27日，中共国防部新闻发言人吴谦证实中国军队将给军人涨工资。这是1949年以来，解放军进行的第9次薪酬改革。有报道引述消息称，今次加薪早有定案，但迟迟未见公布，就是为了等军改尘埃落定，再向军队打下强心针，以安抚军心，提振士气。
近4个月前的6月30日的例行记者会上，有记者提问，最近有网络消息表示，中国军人工资将会再次调整。调整后团级干部工资将达到2万，师级干部达到3万。请予以证实。请介绍十八大以来中国军队工资上涨情况，是否和国民经济发展水平相一致？对此，吴谦表示，军人的工资调整历来是根据经济社会发展、军队建设需要和国家有关政策进行的，并与地方人员收入增长相适应。近期部分媒体和网上传播的加薪方案不属实。
6月22日，有海外媒体引述军方消息称，此次晋升加薪分无职务晋升及有职务晋升（2011年3月1日后）。无职务晋升者，加薪后的排职可领10,360元；副连11,270元；正连12,190元；副营13,340元；正营17,020元；副团20,700元，正团26,070元；副师29,440元；正师34,270元。而有职务晋升者，副连10,470元，正连11,390元，副营12,340元，正营13,820元；副团17,600元；正团21,270元；副师25,640元；正师30,070元。当时有消息称，以上只是陆军军官的薪金调整情况，海、空军因为还有专业津贴，故月收入要较高于陆军。消息指，习近平上台后对军队的加薪幅度是过往前几任军委主席所没有的。
此前，国防部新闻发言人杨宇军表示，军人工资水平是根据国家统一政策和经济社会发展情况，结合军人职业特点合理确定的。军人工资待遇保持一个适当水平，有利于减轻军人后顾之忧，激励广大官兵更好地履职尽责。
2015年11月召开的中共中央军委改革工作会议上，中共军委主席习近平强调，要着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。坚持党管干部、党管人才，完善人力资源分类，整合人力资源管理职能，加强军事人力资源集中统一管理，努力使军事人力资源能够转化为实实在在的战斗力。深化军队院校改革，健全三位一体的新型军事人才培养体系。推进军官、士兵、文职人员等制度改革，深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革，完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系，以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。
