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面试官透露:其他只是其次 但有这 5 个关键特质马上会被录取

如果可以骇入人力资源专员的大脑里面知道他们找人的标准不是很爽吗!恭喜你,其实这很容易,因为有些特质其实是每个公司在找人的时候都会列入考量的。所以如果你也能表现出这样的特质,或你能在你目前或是过去的工作岗位上有展现过这些能力,那你肯定可以名列候选名单上的前几位。

客户包括汉堡王、Mashable、Maybelline、Vogue的世界知名创意公司——Code and Theory,共同创办人 Dan Gardner就列出了以下五点特质足以让你赢得每次的工作机会。让我们来瞧瞧吧!

1.创意—如果你要被看见,有脑很重要

不论你的专业是销售或是程式设计,有愿景、有想法是产出好作品的不二条件,雇主都希望从员工作过去的作品看到他们自己的故事以及喜好,会动脑、能创新是很重要的。

2.自动自发—我们应征的是人而不是机器人

能够挑战自己的员工也才能在商场上取得成功。记得在自己的履历里面,放入过去在工作领域里面挑战自己并开创新格局的范例,让你的新雇主了解你是个自动自发的人。

3.谦虚—自信很重要,自满就显得无知了

适度表现自信固然重要,但把自己的能力都讲的太满容易给人一种不思长进的错觉。请表现出想要学习的态度,这远比假装自己已经把一切都作得很完美来得有价值。

4.独特的世界观—除了动脑,你还要动出自己的观点

喜欢思考、有独特观点的人也通常很有创造力,并让人想要跟他们一起工作。如果你能跟雇主针对某一个问题作深入的讨论,雇主会认为你同样也有智慧给予其他议题建议。

5.对最新趋势的掌握—毕竟世界一直在变化

雇主当然会希望他们雇用的是能让公司保持在业界领先地位的员工,所以我们最好保持对潮流的灵敏度。对于自己相关领域的近期新知的开放问题做好准备,让你的老板知道你并不是一个裹足不前的人。

阿波罗网责任编辑:宋云 来源:buzzorange 转载请注明作者、出处並保持完整。

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