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雇主收入低 中国女子申请加国工签被拒

一名中国女子申请加拿大工作许可和多次入境临时居民签证,但是在今年初被加拿大驻北京的签证官拒签。不过,当事人提出司法复核申请后,近日成功获得联邦法官的批准。

根据加拿大联邦法院的法庭文件,这位女子来自中国苏州,她的履历包括2003年至2017年在苏州一间移动通信公司任职支援助理,2017年5月至2018年1月在沈阳一间职业培训学校进修,获发住家保姆的证书。2018年1月,她在苏州当住家保姆。

之后,她通过移民中介申请加拿大临时居民签证,并称她与温哥华的一位华人女雇主签了两年的合约,去那里做住家保姆。

申请人提交了自己的教育资历,包括完成中国大学本科学位以及6个月的住家保姆培训证书等。

申请人还提交了之前获得的加拿大多次入境临时居民签证复印件,时效长达7年,以及护照上2016年至2017年间往返于中国和加拿大的出入境章记录。

同时,在雇主方面,温哥华的华人女雇主育有一名10岁孩子。她需要一位住家保姆每周一至五,每日上午7时至11时以及下午3时至7时照看孩子。

雇佣合约上有清楚公平的工作计划,包括上学前和放学后照顾孩子,以及上学时间处理一些家务和做饭等工作。

女雇主存款高收入低

申请人还提交了雇主2016年报税评估书,显示其年收入超过3万加元,以及雇主在蒙特利尔银行的账户资料,显示有30万加元的资产。

雇主还接到Canada Service的通知,称她提交的劳工市场影响评估(LMIA)申请符合临时外劳项目的申请要求。

一切文件都准备就绪,然而今年3月1日,加拿大签证官却拒绝了申请人的签证申请。

签证官怀疑双方的雇佣关系是否真实,并认为华人女雇主的收入太低,并没有足够财力付薪。

签证官指出,虽然银行账户显示雇主有一大笔资金,但是这些资金来源不明,可能未必是可提取的。签证被拒后,申请人提出了司法复核申请。

联邦法官今年8月在温哥华对此案作出审理,法官指出,签证官在裁决时没有向申请人提供公平程序,使得申请人和雇主没有机会回应签证官提出的财务问题,因而认为签证官的决定不合理,批准申请人的司法复核申请。

法官已要求由另一名签证官重新考虑这名女子的签证申请。

阿波罗网责任编辑:秦瑞 来源:加国无忧 转载请注明作者、出处並保持完整。

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