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工作不开心?调整这几点

分享我这两年在职场中学到的最重要的几条经验,它们也许不能帮你立即提升百分之二十的工资,但也许会让你更安心、更从容于自己的职场生活。

1、请收起你脆弱的玻璃心

曾经看过一个创业公司的老板写的文章,她写:‌‌“常跟其他老板交流,我们都说:现在的小孩不能说,一说就不高兴,也不能教的太仔细,教的太多,他会以为你处在更年期。‌‌”

看了这段话之后,我反省了一下自己,以及平时看到的姑娘们的吐槽,发觉也许我们真的是太玻璃心了。

在职场上,没人会像父母一样惯着你,做错了事必须承担相应的惩罚;更没人会像朋友们一样哄着你,你可以哭但哭完了该做的事情还是要做。

有时候,我会看到读者们来倾诉说:‌‌“我一个女孩子,他们怎么可以这么对我……‌‌”。你看,我们一面在追求男女平等,另一面却又要求区别待遇。

在求取利益时追求男女平等,在需要照顾时又要求区别待遇,哪有那么好的事情呀。所以我很赞同王潇(潇洒姐)说的:‌‌“创业不分男女,只分强弱。‌‌”

事实上,其它的工作也不分男女,只分强弱。做错了事要承担的后果不会因为我们是女生而减弱,该担负的责任也不会因为我们是女生而减少。

你可能会委屈,你可能会不服,但职场也是血淋淋的战场,你无从选择。所以收起你脆弱的玻璃心吧,像一个女英雄一样去工作,而不仅仅是女汉子。

2、用度假的心态去工作

以我自己为例,在工作中,或者在任何熟悉的环境里,我都是个脾气比较差,很容易失去耐心的人。可是如果在旅行,在外地度假,我的心情会变得特别放松。

下雨了?没关系,开开心心地看雨景;没带伞?没关系,正好去逛街买把新伞。

可是相似的场景置换到工作中,就变成了:下雨了?太潮湿了,好烦哦;没带伞?工作好累还要去买伞,烦死了!

为什么‌‌“工作心态‌‌”和‌‌“度假心态‌‌”有那么大差别?大概就是因为我们对工作本身有着极大的抵触。

可是工作性质和工作量已经既定了,如果能调整到更舒适更开心的心态来工作,为什么不呢?

用度假的心态去工作,就要像度假一样,把每一天当成在巴厘岛度假的最后一天来珍爱,也把每一天当成此生的最后一天来珍爱。穿最好看的衣服和鞋子,制造最舒适的办公环境。

没人规定你的职场一定是苦大仇深的,除了在家里high起来,我们在办公室里也可以high起来。买喜欢的饰品放在办公桌,先制造个最舒心的工作环境,然后全方位调节自己的心境。

工作已然如此苦逼,为什么还要逼自己更苦逼呢对吧?

3、先穿的像一个‌‌“职场人‌‌”

看《欢乐颂》的时候,邱莹莹总是‌‌“反面教材‌‌”。很多时尚博主对比过她和安迪的穿搭,我作为一个鸡汤博主就不对比了。

但是从职场人士的角度来说,打扮好一点,穿着讲究点,绝对有百利而无一害。

先穿得像一个职场人,把不合时宜的碎花、流苏、铆钉……都留着周末穿吧,学一下更简约的穿搭风格。

4、不要觉得老板蠢,也不要觉得任何人蠢

生活中总是有人抱怨:‌‌“XXX太傻逼了。‌‌”可事实上,类似的错误我们也在犯,类似的幼稚我们也曾经历。

不要对任何人进行道德审判,更不要进行智商审判。因为很大程度上,当你以为别人是傻逼的时候,你也很有可能是傻逼。

所以每次想吐槽,想抱怨的时候,不妨先停顿三秒,去想想,自己有没有犯过相似的错误?——如果有,还不快改。如果没有,那更不应该浪费自己的时间去吐槽和抱怨了,该干嘛干嘛去,有时间打口水仗不如抓紧提高自己。

5、比别人多做一点点

前几天看杂志,看到一位职场老师对年轻人的提醒是:‌‌“从滚雪球开始,多做事,就是刚才说的,多多体验,人家不愿意做的事,你要抢先做,而且要第一个举手。做多了,你经验丰富了,名声在外了,你的个人品牌也就建立起来了。‌‌”

我觉得非常对。

在大部分人都浑浑噩噩的时候,你比别人多做一点点,可能就会有意外的收获。

比如对于领导安排的‌‌“作业‌‌”,多设想几套方案供领导选择;对于没听明白的工作任务,多问几个为什么,别等到做完之后再发现自己做了无用功;

比如尽早考下行业内的专业证书,比别人更快地积累知识;最大化自己的经验,多触碰公司里的各种case;

比如多向前辈学习,别遇见事儿就躲。很多时候,不是‌‌“你行,才能上‌‌”,而是‌‌“上了,才能行‌‌”,所以要牢牢记着‌‌“向前一步‌‌”,而不是‌‌“后退一步‌‌”。

相信我,在职场上的每一份付出都绝不会辜负你。

说了这么多,最后还是希望我们不要仅仅将工作当成‌‌“工作‌‌”,而是当成事业去打拼。就算暂时没有质变,也迟早可以发光的噢。

阿波罗网责任编辑:李冬琪 来源:伊心Jenny的微博 转载请注明作者、出处並保持完整。

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