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世界上到底有没有“稳定工作”这种东西

前一阵单位开了个全员大会,散场出门的时候,无数人垂着头丧如败狗。

很多年前这地方还能入编的时候,很多人为了一个编制争破了头。

有走正道加班冲业绩的,也有走偏门喝酒拉关系的。后一种人除了亲自上场,还各种曲线救国,拜托各路领导替自己说情。

人情的大网之下,越来越多的人加入了战场。同事翻脸朋友反目,各路人马混战不休,你来我往斗得鸡飞狗跳。

其实那些人中不乏业务能力出众的人才,并非离了编制就没了这口饭吃。可他们依然对‌‌“稳定‌‌”趋之若鹜,相信制度远远超过相信自己。

直到大概四五年前,新政策规定编制只出不进,一刀切挡住了所有人,绵延多年的硝烟才慢慢平息。

没入编的人咬牙切齿,说怎么就没来得及轮上我呢。

已经入编的自然窃喜不已,有些就仗着编制不愿辛苦干活了,每日里喝茶看报,笑看其他人熬夜加班。

上回我写过一件事,有的父母强迫子女到机关当劳务派遣工,理由并不是前途更好或薪水更高,而是机关单位比私企‌‌“稳定‌‌”。结果被上级得知后全部遣散,一夜之间就丢了工作,啪啪打脸。

我想表达的是只重稳定无视前途的观念有问题,只有自身的能力才真正靠得住。结果下面有几条评论说那可不一定,你自己不考编制怪谁?我进了编制还能出这事?

那语气,嗯,和那些喝茶看报的人还挺像的,带着有恃无恐稳坐泰山的安全感。

世事逆水行舟,哪有泰山可坐。

时间来到2018年,文件规定经营类事业单位限时改组成企业,所有事业编制彻底取消。员工统一参照企业模式管理,缴纳企业养老保险。

大会宣布的时候,抬眼向人群望去,可以看见无数张面如土色的脸。

哪怕今天有个人看了那文件穿越回去,在你争我抢的年代提醒他们‌‌“大哥大姐们别争啦,这事儿不靠谱啊‌‌”,也并不会有一个人相信。

就像你在2008年和任何一个人说诺基亚手机会完蛋,一样没有任何人会相信。

那么想想,今天的我们依然坚信的铁饭碗,明天会不会也有摔碎的可能呢?

直到今天,还有无数父母劝说甚至强迫子女进体制,以期‌‌“旱涝保收‌‌”。

进体制这件事,只要是个人本身愿意,那当然没有任何问题。

无论是怀着理想想要造福一方,还是颇有野心想要从政,或者就只是单纯喜欢某个体制内的工作,那考编都是很不错的选择。

可他们的理由和这些一点关系也没有。

他们最重要的理由是,考上了就有‌‌“铁饭碗‌‌”,然后当一条咸鱼也不怕没饭吃——所谓‌‌“稳定‌‌”。

可这是不是铁饭碗,又不是我们说了算的,是人家说了算的。

昨天人家说是,大家高高兴兴吃饭。明天人家说句不是——啪。

铁饭碗着地的时候,才发现那碗变成瓷的了。

晚了。

半辈子的咸鱼不得不跑回海里,发现海里已经全是鲨鱼。当年他们也是小鱼,只是没有铁饭碗,只好在风浪里逼自己长出了獠牙。

等碗碎了,咸鱼再和鲨鱼们抢食吗?

哪来的旱涝保收?

哪来的稳定靠谱?

所以我就特别奇怪,为什么有那么多人笃信自己掌控之外的东西。

无论许下诺言的是谁,只要是别人许下的承诺,就随时可以收回。事业如此,爱情也一样。

还信这个东西的人,大概是被骗的不够多。

而被骗的最大代价,是短期内‌‌“稳定‌‌”的错觉,会让人陷入充满安全感的幻觉中,忘记危机,放弃进取。而从我国很多家长的所作所为看来,他们蒙蔽自己都不够,还要蒙蔽自己的孩子。

对于任何个体而言,‌‌“稳定工作‌‌”这种东西,过去没有存在过,现在和未来更不会有。

大势之下,人若转蓬。

坐龙椅的人被赶出皇宫也不过百年前事,居然还有人认定,某个办公室的座位坚不可摧?

阿波罗网责任编辑:赵亮轩 来源:写不出稿苏见祈 转载请注明作者、出处並保持完整。

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