针对公司结构化或半结构化面试，不少“面霸”上有政策下有对策。但有的面试官也有反对策，把简单的知识性问题与逻辑思维、性格气质结合来出题，就不太好应对了。学霸小柳前几天就与面试官打了一场遭遇战。
小柳是名牌大学工科学霸，根本不怕专业面试，最烦面试官出的故弄玄虚的题，也不知道他们想考什么？面试官问道，“汽车里有一只鸟，当鸟飞起来，汽车的重要会不会变化？”小柳一愣，这不是中学物理题吗？面试官这么问，此事必有蹊跷。
小柳这一组有三位应聘者。第一个回答，“我拎过鸟笼子，鸟在笼子里飞起来的时候，感觉笼子确实轻了一点。鸟落在车座上，汽车重量包含鸟的重量，但鸟飞起来，离开了车体，汽车重量应该减轻了。”
第二位女生回答，“这种思维太简单了，应该把汽车作为一个整体，汽车的重量是汽车和鸟重量之和，不管鸟落着还是在车厢里飞，整体重量不变。”
轮到小柳回答，他思索片刻回答，“如果车厢是密封的，那么这只鸟与汽车就是一个整体系统，系统的质量不随系统形状变化而变化，所以，汽车的重量不会变化。”
“如果车窗是打开的，风的作用力，会到汽车重量有轻微影响。如果风向上吹，汽车的重量会减轻；如果风向下吹，汽车的重量会增加。”
“如果车窗封闭，鸟儿加速向上飞，由于作用力与反作用力，汽车重要会增加；相反，鸟儿加速向下飞，汽车重量会减轻。”
面试官录用了小柳。几个求职者不解。后来小柳询问面试官，面试官笑了，“我们面试这个职位，需要一个思维缜密、分析全面的人。答案不重要，重要的是观察你们思维的全面性。”所以，求职前一定要分析应聘职位的素质要求，你的回答就是展现你是否具备职位要求的机会。
