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你只是被“努力”误导!忽略这3大重点 你所做的一切都是白工

A是我关系非常好的一位朋友,最近职业发展遇到了瓶颈,我和他畅谈了一个晚上,发现他困惑的问题其实是非常普遍的现象…

A的困惑是:他是一名工作狂,工作超乎常人的勤奋,同时资质能力都不差。但毕业近10年来职业发展却非常不顺利,到现在也只是一家中型民企的普通员工,虽然被称为单位的“骨干员工”,实则是难啃的事情就让他上,好处却别人享受。

10年时间,已经足够发生太多的事情。同期毕业的同学,创业的大部分小有成就,打工的也基本做到了管理层,唯有A当初是学校的天之骄子,如今却已经落后别人一大截,虽说衣食无忧,但比较的心理人皆有之,他的难受可想而知。

仔细瞭解了他的情况,我说的第一句话是:“你有没有考虑过,你有可能被努力误导了呢?”我们生活中,存在一种非常容易误导人的观点,就是,过分强调努力的重要性!

为啥说“过分强调”呢

证据主要有两个:

首先是我们对待成功的态度

如果有个人继承祖业发扬光大,我们固然会很佩服羡慕,但大部分人往往更加钦佩那些白手起家,通过自己努力达到成功的人。

其次是我们对待失败的态度

如果有人非常努力,但因为事业最后失败了,大家都会致以惋惜的态度。相反,如果有人不够努力(或者至少看起来没那么努力),同样因为运气不好失败了,大家的态度就截然不同了,甚至会说谁让你不努力。

总结起来

比较流行的逻辑有几个:

1、我们更应该学习那些通过努力达成的成功

2、如果失败,更多人倾向于是因为当事人“不够努力”

也就是说,不管是成功还是失败,“努力”这项因素,在人们心目中的分量,都是非常重的,远超其他因素!

但很少人去思考这套逻辑

是否存在问题,而我认为确实是有的

假如我们以“成功”作为追求目标的话,很多优秀的人都非常努力,最终却仍然失败,又是为什么呢?当然,大家都会说“尽人事,知天命”,达成成功的因素有很多,缺少哪一个都不行。

但过分强调努力的重要性,往往会让很多人忽略其他因素,最终结果就是一次又一次的被自己的努力感动,自身能力却未见张进,持续地重复失败。

就我看来,至少有三件事比努力更重要,大多数人却被努力一叶障目,视而不见,严格来讲,“比努力更重要”的说法是不准确的,从极端强调努力的重要性跑到了另一个极端,太过忽视了它,但我一直有个观点:不管做任何事情,努力已经是最基本需要具备的条件

发展到今天,社会愈发透明和公平,每个人都有比较均等的发展机会,努力已经成为达成成功的基本因素,基本到不需要再提了。如果你指望着天上掉馅饼,天天躺在床上都能功成名就的话,那你也一定不是我的读者。

【方法论】

指的是我们必须透过现象看本质,花时间研究各种不同现象背后隐藏的共同规律,并且据此提炼出一套解决问题的,具有一定普世性的方法体系。

在之前的文章中,我曾经提到过高中阶段的真实经历,那时候我便发现身边有很多同学学习非常刻苦,花的时间也很多,但成绩就是上不去。与之相反,有些同学看起来很轻松,考试却总能拿高分。

抛去智商、教育背景的因素,这两类同学在学习方式上就存在很大的区别。“笨学生”只会刷题库,通过大量的练习来覆盖考试面。正式考试的时候,遇到做过的题就会,稍微有些变化就歇菜了,而学霸们会专门花时间去研究,不同考题的出题规律、不同的公理定律的排列组合,从而摸索出一套高效的解题方法,这本质上就是方法论的一种。

方法论的核心不是思考“这样才能把一件事情完成”,而是探索“为什么通过某种方式可以把一件事情完成”

学会这样的思维习惯,能够培养我们研究世间万物运作规律的能力,带来的好处是:当同样的事情某些因素发生变化的时候如何迅速应对,以及面对全新问题之后思考出解决办法的能力。

工作和创业都不是考试,不要说标准答案,连标准问题都没有。我们每一天都要面临新情况,需要解决新问题,同样的问题在极短时间内又会发生新的变化。这种情况,不是你单纯通过努力就能解决的。

【选择和判断】

代表的是我们的预判能力,也就是在一定时间尺度范围内,预料事态走向的一种能力。不管从事任何工作,或者就算是求职本身,我们每天都要面临大量的“决策时期”,要做出选择题,人生的所有选择汇总起来,很大程度决定了我们的成功概率和能够达到的高度。

有些人确实非常努力,但每逢关键节点总是做出错误的判断和选择,这样相当于总是选择阻力最大的方向去努力,固然有可能成功,但最后成败真的主要看运气了。

我们都非生而知之者,也不是可以预测未来的先知,但这并不意味着每次判断和预测只能靠运气,事实上短时间尺度的判断预测完全是可以通过训练提高成功率的。

选择和判断能力,背后蕴含的是一个人掌握信息的广度,以及思考信息深度的能力。后者可以通过长时间方法论的训练得到提高,而前者可以通过大量的阅读以及信息搜集得以改善。

【积累性】

是说在一件事情上不断积累,到达足够的时间长度。

比如前面说到的我的朋友A,非常聪明,非常努力,也非常有判断力,但职业生涯却非常坎坷,一波三折。07年刚毕业那会,大型国企是就业的大热门,稳定又收入高,他作出了正确的判断,如愿以偿地进入国企工作,而且做得非常不错。

但工作一年多,他发现以国企的运作机制,就算自己再优秀也很难得到好的发展机会,便毅然跳槽到金融行业。08,09年正是金融行业最热的时候,他同样干得非常出色。但很快又到了07年,整个金融行业跌到了谷底,他又再次转型。

毕业近10年,他跳槽4次,每次看来都是对的。但是因为缺少了积累性,每次都是从零开始,到现在他在最新入职的公司还只是一名普通员工。而很多同期毕业,资质能力远不如他的人已经纷纷做到了主管、部门经理的级别,彼此之间的差距已是天壤之别。

注重积累性,原因如下:

1、任何行业,收益往往都是被最顶尖的人支配的,但想要成为行业的顶尖人士,往往需要在一个方向上坚持足够长的时间才能做到。

2、任何一个行业,都是有周期性,有波动的,因为一个行业短暂的下滑就选择离开,也就意味着你失去了享受这个行业在下滑之后快速回温的黄金时期,特别是有些人总喜欢跳槽到巅峰行业,这样做的结果是每一次都在享受短暂的巅峰之后迅速下滑,却蹉跎了岁月,失去了时间这样最宝贵,再也回不来的资源。

3、机会的到来,是无法预期的,但肯定青睐长期在一个方向耕耘的人。你只有在一个方向上坚持足够长的时间,积累到一定阶段,才更有概率去把握住闪现的机会。频繁更换行业和工作,把握住好机会的概率是不断降低的。

努力不是盲目的做

“如何”努力才是关键!

阿波罗网责任编辑:宋云 来源:业务讲堂 转载请注明作者、出处並保持完整。

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