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公司聚餐允许带家属 女员工带儿子参加 隔天人事通知:你被解雇了

如今老板们在想方设法让员工创造高价值的同时

也越来越重视员工在公司里的感受了

很多公司为了让员工与员工之间

或者员工与老板之间有进一步的了解

会定时或不定时的组织聚餐

能很好的起到让员工劳逸结合的作用

近日一位公司里的文员分享了她们公司里

前两天在集聚餐上发生的一件趣事

竟还有位女同事参加完聚餐后便被解雇了

文员说她们公司前段时间新跳槽进来一位宝妈

人还算好相处,就是性格大大咧咧的

有时候老是办出些糗事来

这天又到了公司聚餐的日子

聚会当天下午,老板说:最近大家都辛苦了

也有三个月没有聚餐了,今天晚上大家务必都到

一起放松放松,如果家里实在不方便的话,可以带家属

这位宝妈女同事一听老板说能带家属高兴了

正愁回到家后如果再出来孩子黏着来怎么办呢?

没想到老板这么体谅人,竟允许带过来,真是个好老板

于是她回家收拾了一下,便带着自己6岁的儿子去参加聚餐了

到聚餐地点,宝妈同事发现大家都没带家属

就连她知道已经有孩子的几位女员工也没带

说道:你们怎么不带孩子,来了还能一起热闹下

现在就我儿子来了,连个玩伴都没有

同事们笑了笑没说话

老板到了后,一边点菜一边和员工们聊着天

这时候宝妈同事的儿子站在凳子上不停的转着桌子上的大转盘

还把老板拖朋友从国外带来的两瓶红酒“霸”到了自己跟前

谁都不许动,而女员工连阻止一下都没有

几个同事的脸色都有些难看了

更让人想不到的是

菜一上来,宝妈的儿子必须得转到自己跟前

不然就是哭闹。当服务员端老板最喜欢吃的龙虾上桌时

老板才刚拿起筷子夹起一只

宝妈的儿子大声喊道:你不许吃!

老板的手停在了半空中,脸上明显有了尴尬的表情

这时候宝妈女同事说:就让人家吃一只吗

你看那么多,就少了这一只没关系的

可她儿子非不行,拿起桌上的纸杯就要摔

无奈老板只好把龙虾又放了回去她儿子才消停

整顿聚餐上都因为有女同事的儿子在

没有一个人吃得自在的

第二天到公司后,女同事就被人事喊了过去:

非常抱歉,经过这三个月的考核

公司发现你真的不适合这份工作

所以公司与你的雇佣关系结束

工资一会儿去财务上领一下

不会拖欠你的

女同事听到后愣了:我明明做得好好的,怎么考核就不过关了呢?

你说,是不是有人在使绊子,故意想把我排挤走?

人事说道:这个您真的是多虑了

没有人排挤你,确实是因为考核不过关

希望您以后能找到更合适的工作

朋友们,对此你们怎么看呢?

公司聚餐时你会带家属吗?

阿波罗网责任编辑:王和 来源:热新闻 转载请注明作者、出处並保持完整。

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