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面试官:如何把梳子卖给和尚?90后精彩回答 当场录取!

随着网际网路的不断发展,人们的生活方式有了极大的改变。职场面试也有了很多种方式,有些竟然可以和老板进行沟通,不管过程如何,可最后还是要通过面试确定应聘者是否合适公司的岗位。其实面试官出的那些题目是想通过这些问题进一步了解各位应聘者,然后从中选择出最适合这个岗位的那位。

相信只要提到找工作,大家都会想到一些面试的场景,毕竟现在的面试官实在是太讨厌了,经常会问一些杂七杂八的问题,令面试者找不到头脑,

然后对于一些在职场上混很多年的人来说,面试已经成为一种家常便饭了,而且对于公司挑选人才方面,已经有了最基本的了解,所以面试者可以充分展现出自己的才华,去迎接属于自己的面试。

但是我们在生活中,遇到这样的面试环节,还是很胆怯的,因为往往在这样的胆怯之中,就会被被打败,​​因为各种各样的问题让我们摸不着头脑,

不光是对情商的考验,还有对一智商的考量,而且还非常锻炼面试者的临场应变能力,还有临场反应能力,不仅需要硬性的专业知识,

还需要非常清醒的逻辑思维,下面就给大家分享以下面试。

这个面试非常有趣,是一个产品零售公司,就是以零售为主,这次多招了一些员工,

这次进来面试的第1个人是一个小姑娘,穿着职业装,显得非常有精神,面试的工作是行政工作,

经过一些简单的问题之后,面试官对小姑娘还是非常满意的,最后补充了一些问题,那就是怎么把梳子卖给一些和尚?

这个小姑娘就回答会和买木鱼的合作一下,想用木鱼的销售方案,每卖出一个木鱼,就赠送一把梳子,这样就能把梳子卖出去了,

这个回答虽然有点新意,但是面试官并不满意。

现在进来面试的第2位是一个90后,是一个年轻人,这个年轻人的思维比较活跃,想法比较创新,面试官也没有多问,直接就问了前面的问题,这位90后的回答是:在寺庙门口摆个摊卖梳子,因为和尚不用梳子,每一位和尚来买东西的时候,就用赠送的方式把梳子送给和尚,其实成本已经算进去了,这样梳子就卖出去了。

最后这位90后进入了公司工作。

阿波罗网责任编辑:宁成月 来源:大时代 转载请注明作者、出处並保持完整。

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