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工资不够花! 近7成中国人收入水平低于预期

图为一名行人路过北京街道(AP/美联社

工资不够花!近7成中国人收入水平低于预期

近期国内调查显示,受到经济环境等因素影响,近七成受访者人群无法获得预期工资,同时,超过7成的人员因为工资低的原因希望跳槽。

周二(4月23日),腾讯集团多金融智库发布《2019国人工资报告》,其中提到,受到经济环境等因素影响,近七成的受访者无法获得预期工资,另有7成多的人员因为工资原因希望跳槽。

《2019国人工资报告》中提到,66.2%的人士表示,收到的工资少于预期,29.7%的人员表示达到预期,觉得高于预期的只有4%。

此外,目前有74.6%的受访者因为工资原因不想维持当前的工作(想跳槽),仅有25.4%的人士说没有考虑。

在现阶段下,国人拿工资去理财的意愿较低,有51.3%的人群表示,他们用于理财的钱达不到工资的20%。另从理财行为看,近半受访者在第三方互联网理财平台购买工资理财产品。

该调查显示,上海、北京、深圳、广州、杭州五座受访者月薪集中在5000至8000元区间,该区间人数占同城受访者总数比例的28.59%、24.32%、29.57%、29%与33.68%;在南京受访者中,月薪在3000至5000元人数居多,占该城受访者总数比例为28.38%。

其中,目前行业工资水平最高的仍然是IT互联网行业,其次是房地产与金融。

报告显示,工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%,这也从侧面说明了工作经验不是影响工资水平的唯一因素,想要得到高薪,经济环境、工作地域、从事行业等因素也至关重要。

专栏媒体“港股解码”评论说,当前IT行业的“996工作制”俨然成为常态,即使工资水平高,职员们仍然觉得追不上房租、房价和消费的增幅,繁重的工作像是“为别人的梦想买单”。

“市场上竞争不断加剧,此消彼长,根本就不会留有足够的时间让大家静下来解决问题,不进则退”。在这种情况下,企业一味的延长工时,“整体都在慌里慌张的往前推进”,港股解码写到。

另一方面,繁重的工作压力同样正在让中国的职场人士超负荷运作。近期,一份来自华为外包公司的视频显示,一名员工在短时间内倒地不起,该视频的提供人士表示,该倒地员工不幸猝死。这一消息震惊了舆论界。

一名网友感慨称,目前的职场人是在为老板透支生命,“这人就像蜡烛,你看他很亮,实际上他烧的太快,说不定哪天就猝死,死在房贷路上,某大慈善家在赚钱的路上越走越远”。

阿波罗网责任编辑:夏雨荷 来源:希望之声 转载请注明作者、出处並保持完整。

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