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判断同事的人品好不好 观察这几点就够了

同事的人品,至关重要。他的人品好坏,会影响到你。一个人的人品好,他对你而言,就是职场助力。如果他的人品不行,那么他就是一个祸害。如果你一开始没有认清楚他的人品,那么他很有可能会坑死你的。如何判断一个人的人品,从这几件事就能看出来:

1.怎么对待工作

进入职场每个人都得承担工作。但是有的人就是往出推工作。有些老员工,在面对工作的时候,总是喜欢倚老卖老,有些年轻人,总以自己不知道、不懂为理由把自己的工作推给其他人,好让自己准点下班,然后任由别人熬夜给他们干活儿。这类人啊,以后发展有限,没必要多来往。因为他们连自己的工作都不想承担,那么以后还能够承担更大的责任吗?

2.怎么对待同事

有些刚刚进入职场的小年轻,就是比较生猛。我就遇到过这样的一件事,部门里新来的小伙子就是这么跟我说:你给我报销下吧,我不懂怎么报销。他这种话,我听了之后就很不爽,作为一名老前辈,他居然可以心安理得的去使唤。他可以问我怎么不报销,我会耐心的告诉他,但是他这么做的话,只会让我感到厌恶。后来一打听,他还有点背景,但是我也不愿意深交了。

3.怎么对待领导

有些人就是两面人,领导面前,唯唯诺诺,领导说什么就是什么,领导安排的工作一定要做好;而其他同事去找他,他就是能躲则躲,就算是正常交接的工作事项,他也是找借口推脱:反正你能力那么强,你就多干点吧。对待领导的态度和对待同事的态度相差太大了,这种人就是笑面虎,除非你有背景,他才会对你另眼相看。

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