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富士康中国衡阳厂实习生超时加班 鸿海开除厂长

外电报导,富士康中国衡阳厂爆出要求未成年实习生超时工作,鸿海声明表示,违规情形已立即改正,同时开除失职的厂长及人资主管,相关主管从严惩处、决不宽贷。

劳工维权团体China Labor Watch(CLW)指出,由于美国今年对中国制品提高关税,使电子产品及贸易量减少,富士康和客户亚马逊(Amazon),为降低成本,在制造智慧音箱Echo和电子阅读器Kindle时,大量雇用16岁左右的临时工及实习生。

鸿海表示,针对集团大陆衡阳厂区实习生聘用一事,集团中央单位已和客户联手展开调查,当地厂区违规情形已立即改正。同时开除失职的厂长及人资主管,相关主管从严惩处、决不宽贷。公司也再次重申,会贯彻执行企业应负的社会责任规范。

鸿海表示,长期以来,集团与地方政府、职业学校合作推动小规模的短期实习计划,为所有达到法定工作年龄的实习生提供工作及在职培训的机会,同时让实习生于毕业后更快找到工作。

鸿海表示,在给予具有竞争力的报酬同时,集团也为所有实习生提供包括保险在内的福利措施,集团中央会持续善尽监督管理的责任,确保实习生都在完全符合法规条件下进行实习。

阿波罗网责任编辑:楚天 来源:自由时报 转载请注明作者、出处並保持完整。

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