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35岁高管被辞后送外卖:所有稳定背后 都有昂贵价码

前段时间,虎扑论坛上的一篇关于“中年人”的帖子突然火了起来,现在已经有60多万的浏览量,超过2300条回复。标题是,“loser回忆录:一年前我月薪两万被人叫X总,如今在美团送外卖”

帖子里关于“35岁男人”的这句话格外让人扎心。

发帖子的这位老哥在文章里写道,一年前自己还被人叫着X总,拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉,某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”,月薪两万。

结果公司突然倒闭,自己被迫失业。虽然每天狂投简历,找遍所谓的人脉关系,但最后无路可走,只能去送外卖。如今当骑手一年,也算是美团的一个老骑士了。

老哥还晒出了工资单:

如果是一两年之前,看到这位老哥的经历,我可能会嘲笑他太倒霉。但是现在,我真的笑不起来。

因为五年前,我选择了稳定,选择进入国企“混日子”。五年后的今天,中年危机随时都有可能把我从这里一脚踢出去。

他的今天,很可能就是我的明天。

要问事情为何会发展到如此地步,这就要从我最开始工作时说起。

最怕你只会嘲笑别人的努力,自己却还停在原地

在大学毕业初,有很多前辈和老师指导我说,要做好职业规划。

当时的我不以为然,总以为刚入职场,时间还来得及,可以随意挥霍,就没有去认真思考未来。

那时,我自认为掌握了一点点道理,就感觉是赢得了世界。

伴随着年少轻狂对多数事情的蔑视,我就这样开启了职业生涯。

我找到的第一份工作是报纸编辑,因为新闻时效性原因,工作经常加班加点,很是忙碌。往往都是持续一个星期,每天晚上11、12点才结束。

那时的我没有丝毫怨言,即便凌晨到家,也觉得乐在其中。

和大多数年轻人一样,当时自己并不安于现状,觉得编辑类的工作做着没劲,应该去不同的岗位锻炼一下,所以就放弃了垂直领域的晋升,选择去基层一线。

结果我却遭遇了滑铁卢,在一线时,自己没有锻炼出很好的工作能力,很不适应,而且显得水土不服,最后也只能是以跳槽来结束这段经历。

之后我遇到了一家创业公司,待遇与环境都很不错,而且公司朝气蓬勃,很有前景。

但这时我却受到了身边同学朋友的影响,他们多数都在追求稳定的工作,并且以此为荣。

我因此也受到了很大影响,由此忘记了初心,于是决定放弃这份工作,进入体制内寻求稳定。

记得我在离开那家公司时,还在嘲笑那些没有稳定工作的人是在浪费青春。

但正是这群曾经以为的“乌合之众”,多数在今天都奋斗成了大气候。

如今一看,其实最该被嘲笑的是我自己,人最怕的就是自我感觉良好,嘲笑别人的努力,自己却还停留在原地。

那些所谓稳定的工作,背后都标注了昂贵的价码

在体制内,起初感觉确实比外面轻松不少。

我自以为在这里也能见到世面,但实际上却一片茫然。

因为这里很多事都讲究平均,不同部门不同的忙碌。有些岗位比较清闲,有些每天都很忙。

时间久了,心里难免会有微词:

付出的努力各不相同,为什么得到相差却不大?努力的意义又在哪里?

那时的我即便是心中有意见,但也没有勇气再跳出去,而是选择了彻头彻底的在稳定工作里混日子,从而失去了奋斗的韧性。

曾经网上有一个比喻,说的是有些人20多岁就过上了养老生活,我当时大概就是这个样子。

对于考公务员,我也没重视,总想着考不过明年还有机会。

于是我就这样一年又一年,游离在体制边缘的同时,佛系养生。

但随着市场变化,体制也并非像原来那般景气,加上很多年轻人的异军突起,逐渐击垮了我那种稳定的美梦,取而代之的是如同海啸般的焦虑。

我以为铁饭碗能管用一辈子,我以为自己有了比别人更能享受安逸的本钱,但却不料时代的变化,让我们这群弱者都失去了保护伞从而无处遁形。

如今许多中年人所经受的痛苦,更多的是源于自我内心的压力。

三十而立,却立不起来。

既不懂事理,又想得过且过;既没有目标,又想没心没肺的混迹。

而这一切的起因,多数都源于我们最初时的选择,在最该奋斗时选择了稳定,我们看似获得了利益,但却因此输掉了自己最宝贵的青春。

就像茨威格所说:

“所有命运馈赠的礼物,早已暗中标好了价格。”

而稳定的价格,往往最为昂贵。

没有“不好”的工作,只有不积极解决问题的自己

其实理性来看,即便是在体制内我也曾有做好工作的机会。

而如今游历边缘没什么作为的窘境,原因主要都是我自己没有足够努力造成的。

这世上每一份工作,无论体制内还是体制外,都有存在的价值。

那些动不动就说体制不行,各种抨击抹黑的人,多数都想就此掩盖住自身的不作为。

所以,并没有什么“没用”的工作,只有那些不用心的人。

如果真的要分享一些过来人的经验,那我想说,除了职业生涯本身大的选择,那就是在工作中避免以下这三种情况:

1、别高看自己,你真的没那么重要

在刚进入体制时,我因为工作比较认真,被领导夸赞了几句。那时我的内心就开始膨胀,以为自己多么牛逼。

逐渐的,我就开始变得趾高气昂,不像原来那般认真。结果等到领导察觉之后,当着众人的面,直接骂得我狗血淋头,简直无地自容。

很多人在职场中,一旦把业务做好了,得到领导的肯定,就变得飘飘然,自以为很是牛逼。

但实际上,是因为有平台的助推才成就了你现在的成绩,平台就是你的背书。

领导肯去认可你,是因为目前的业务能力,相对于这个岗位及付出的报酬。

你是最合理的,而不是你自己有多么重要。

2、不要遇事就抱怨

在单位里曾有个同事特别爱抱怨,遇到事情问题都怨别人,从不反思自己。整天絮絮叨叨,20几岁的人抱怨起来就像是上了年纪的老人。

结果就是周围人没有一个肯待见他,即便这位同事底子很足,而且很有资源,但也没人会惯着他。

在这里混了很长时间,都还只是一名最底层的员工。

在职场里,任何抱怨都是没有结果的。

而且只会拉低自己的层次,让别人看轻你,自身也会陷入情绪旋涡中无法自拔,成为情绪的奴隶。

这样的人往往在职场人际关系僵硬,能力得不到发挥,领导只会觉得你不堪大用。

这样,即便自身多么有潜力,恐怕都会被掩盖。

3、不要玻璃心

在体制的这几年,我也曾看到一些年轻人因为玻璃心从而放弃这份工作的情形。但在体制内这种稳定的环境都接受不了,那出去之后恐怕会更惨。

职场如战场,没有人会刻意照顾你的感受和心情,没有人有义务关心你。

大家都有自己的事,很多苦只有自己吃,很多事只有自己做,很多压力只有自己扛。

一个人如果不明白这一点,在哪都是浪费时间。出来工作,就不是小孩了。

想在职场站稳脚跟,你就必须要先打碎自己的玻璃心。

拼到最后,每个成年人都是伤痕累累,每个成年人都是遍体鳞伤。

生活就是这么现实,你能抗住多大的压力,才能成多大的事。

不丢掉自己的勇气,是所有成年人最后的坚强

如今,无论是生活中还是网络世界里,我都能看到许多同样因为中年危机而感到焦虑的人们。

大家因为各种各样的原因痛苦着,后悔着,煎熬着。可事到如今,过去的已经过去了,我们必须向前。

如果想去克服危机,唯一的方法就是面对。

稻盛和夫曾经说:“所谓人生,归根到底,就是一瞬间、一瞬间持续的积累。”

既然我们已经意识到自己的问题,那就要及时止损,去解决。

既然我们惋惜着自己浪费的青春,那就要从现在开始,珍惜光阴。

既然我们过去没有好好积累,那就要从下一刻开始,早点出发。

我相信一句话:“勇气,是一个人最大的底气。”

只要我们的勇气还在,一切就都还来得及。

无论生活如何艰难,无论中年危机有多么可怕,成年人,你都要坚强。

责任编辑: 王和   来源:插座学院 转载请注明作者、出处並保持完整。

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