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这9句话 千万别和老板说

这9句话,可千万别和老板说!

1、这不是我的错

一味把错怪在别人身上,意味着这个人缺乏担当,且不懂得从错误中学习。

没有人喜欢与爱推卸责任的人一起工作,老板欣赏勇于认错并承担责任的人。

2、马上就好

请别轻易说出这句话,除非你真的几分钟就能搞定。

一是,这种说法让人觉得你不够严谨和认真;二是,若没做到,会失去别人的信任;三是,会引起别人的误解,觉得你在敷衍了事。

因为,能把工作短时间做完的人,是平时积累了大量的专业知识和经验,有过多次锤炼和操作。马上就能做出来的成果,质量都好不到哪里去。

3、我不需要帮忙

或许你真觉得自己能独立完成所有工作,但实际上,在任何一家公司,都需要互相协作才能进步与发展。

拥有良好的团队合作能力,是成为主管的必要条件。

不需要帮忙的人,可能代表着他不会与他人合作,这样的人,往往难以担当大任。

4、这不公平

这个世界上没有绝对的公平。正是因为不公平,才让我们有了努力的机会。

与其抱怨,还不如行动,努力把握住其他机会,只有这样,才有可能让老板看到你的价值。

与其抱怨,还不如行动,才有可能让老板看到你的价值。(图片来源:Adobe Stock)

5、以前都是这样做的

以前确实是这样做的,但这却不是你出错时应该解释的理由。你没有做这些事情就是一种失误了,居然还拿以前来解释?

你的价值,就是把以前好的改得更好,以前的不足及时纠正和弥补。

不懂得观看周遭动态,未来发展趋势,固守过往一成不变,说明你无法随机应变,不够灵活,不堪大用。

6、我想做简单点的工作

有两份工作摆在你的面前,一个是难做的,一个是简单的,你说:老板,我挑简单的。

对老板而言,你其实是在向老板挑明:我不想增加我的技能,我不想替你分担责任,我不想你对我寄予厚望,我不想变成你的左膀右臂……

那么,请问,你到底想要什么呢?

7、这太耗费精力了

企业在业务重组或组织调整时,往往需要耗费大量的时间来做资料整理和分析,这是帮助公司发展的大好机会,也是自己成长和突破的最佳时机。

这个时候,你居然抱怨?!

8、看,我当初说了不行吧

如果老板决定要做某件事情,在你表达过不同的意见之后,他还执意要做。

你所要做的,是尽一切努力让它成功,而不是说丧气的话,或者显示自己当初是怎样的“睿智”和“正确”。

9、我还有其它地方可以去上班

不管发生什么,你都不应该把情绪发泄给老板。

如果你真的不喜欢这份工作,那就别委屈自己了,干脆辞职吧!

责任编辑: 夏雨荷   来源:管理技巧与方法 转载请注明作者、出处並保持完整。

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