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美国49%企业考虑裁员!14%放无薪假

根据一项调查,近50%的美国企业表示,由于新型冠状病毒,它们可能会在未来3个月内裁员,而超过三分之一(37%)的企业表示已经冻结招聘。

49%的受访企业指出,它们很可能在未来3个月内裁员

该数据来自人力仲介商Challenger, Gray& Christmas于3月20日至26日对美国250多家不同规模和产业的企业的网路调查。在调查开始时,美国新冠病毒确诊病例刚刚超过1万8000例,而截至3月30日止,美国确诊病例已近16万,企业几乎皆建议员工在家工作。加州、新泽西州、康州和纽约州等州已开始要求全州居家限令,所有无关紧要的商业全面停止。如今已有27州实施居家限令,其中部分是在这项调查期结束后才提出的。

有49%的受访企业指出,它们很有可能在未来3个月内进行裁员,而11%的企业已展开永久裁员。另有7%暂时裁员。

资深副总裁查林杰(Andrew Challenger)在调查报告中指出,"上周有数百万的美国人申请失业,所以很显然,全国各地的企业正在实行非常实际和困难的裁员措施。面对最近史上最严峻的劳动市场,雇主为寻求和挽留劳动力而进行艰苦的努力后,只得放手让员工走人。"

劳工部26日报告,失业人数激增至创纪录的328万,几乎是之前最高纪录的5倍。

14%的企业表示已经让员工放无薪假,而37%的企业表示未来3个月中很有可能这样做。

但在另一面,美国杂货和零售配送产业的一些大型企业正拼命寻找新员工。亚马逊宣布打算再雇用10万名员工,以满足不断增加的网路订单需求。沃尔玛和克罗格表示,它们各自雇用了数万名新员工。

47%的企业表示,现在仍在继续为空缺招聘;另有10%的企业表示,尽管招聘数量有限,但仍在招聘重要职位。

几乎所有接受调查的企业(98%)都制订了在家工作的政策,其中28%允许所有员工在家工作。许多州已要求非必要业务关闭或允许员工远距工作。三分之二的企业表示,已提供休假选项和额外的带薪休假,并且在平衡雇主和个人需求的工作人员方面更加灵活。

但是,并非所有企业都采取即刻行动。近9%的受访企业表示将再观察,然后才采取行动;而超过6%的企业表示,只有在其员工或接触范围内出现确诊病例时,才会进行更改。

责任编辑: 李华   来源:世界新闻网 转载请注明作者、出处並保持完整。

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