深圳市富士康公司受疫情影响，收不到新的海外订单，从5月1日开始变相裁员，要求员工停薪留职，时间从2个月到8个月不等。
一名深圳市富士康公司的员工，发布一段视频，述说了富士康对下面半年多时间里所采取的政策：一是要求员工请假；而是劝员工离职；三是五天八小时工作。无论是哪一种选择，都相当于变相裁员。
这位富士康手机部门的员工还解释了网上流传的消息，说富士康员工放假四个月，并且会补贴6750块钱。他表示这是误传。这不是放假补贴，而是给新员工的激励奖金。他说：“在今年二、三月的时候，富士康挤压了很多订单，为了大量招人，他推出了6759元的新进员工激励奖金。只要干满三个月，就能获得6750元的奖金。而现在这些员工如果请四个月的假，那么这6750元的奖金就会在五月份发工资的时候提前一次性发给他们。所有说这6750块钱不是补贴，是新进员工原本应得到奖金。”“而我们那些老员工肯定是没有这待遇的。老员工请假是没有工资的。”
目前像富士康这样的大企业都不得不裁员，其它的工厂、商户、店铺就更难了，有些甚至都支撑不下去了。对于打工者，就更难了：买两个馒头，买一瓶矿泉水，三块钱就一顿午餐。
