这是加拿大国家公园里一个典型的狼群，拥有25头狼，具有高度的组织性。这种狼是地球上个头最大，最强壮的狼，可以捕食10倍于它们体重的野牛，是世界上唯一专门以野牛为食的狼。第一梯队是3头老狼、病狼，走在最前面。之所以这样安排，一是避免掉队，二是控制整个队伍前进的速度和节奏。
第二梯队的5头是最强壮最厉害的狼。如果狼群受到攻击，可以及时保护前翼。第三梯队是狼群中的妇女儿童梯队，受到前后梯队的保护。第四梯队的5头同样是最强壮和最厉害的狼，保护狼群的后翼。最后，那个块头最大的，是孤独的狼王。它一边观察前面，一边断后，并确保狼群里没有任何狼掉队。也就是说，它要保护整个狼群的安全，为整个狼群负责。
它没有威风凛凛地出现在狼群最前面，接受群狼的膜拜，而是谦卑地行走在队伍的最后面，将危险留给自己——狼王之所以成为狼王，不仅仅是因为它的身体最强壮，战斗力最强，更因为，作为领导，它肩负起了照顾整个团队成员的职责。
对敌人，它是凶猛强悍的；对自己人，尤其对弱者，它是仁慈、负责的。
这才是真正的战狼精神，真正的狼性文化。
战狼精神、狼性文化是我们社会上的高频词，很多公司习惯于标榜自己是狼性文化，但他们显然曲解狼这种动物了。
比如，“某公司员工跪地狂扇自己耳光”，“员工在马路上跪地爬行”，“逼员工上街乞讨、剃眉毛”，这种奇葩新闻层出不穷。打着培养员工狼性意识的口号，对员工进行人格侮辱。更是完全陷入了对狼性文化的误区。
据澎湃新闻报道，日前，贵州毕节某装饰公司员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓，这段视频爆出后在网上热传，引起很多网友的反感。但从涉事公司的回应看，吃蚯蚓、泥鳅这些变态的'惩罚制度'是写入了公司制度的，是名副其实的'企业文化'。
这是一种“有毒”的狼性文化。它建立在某种病态认知之上，错把严苛做法当“文化”，错把狼性简单理解成野、残、暴，却不知道真正的狼性不仅讲究团队精神、群体意识，更强调强者对弱者的保护；狼王的荣耀，并非建立在群狼的赞美之上，而来源于它将整个团队、将弱者的安危看得比自己的生命更重要。
这不也是一种贵族精神吗？
