最高法院8日以7票对2票表决结果通过裁定，雇主可基于宗教信仰理由，拒绝为员工提供医疗保险服务里的避孕项目。
最高法院8日以7票对2票表决结果通过裁定，雇主可基于宗教信仰理由，拒绝为员工提供医疗保险服务里的避孕项目。华盛顿邮报报导，根据政府报告估计，最高法院这项裁定将让7万名至12万6000名之间的女性劳工，无法再取得免费的避孕医疗服务。
前总统奥巴马任内推出俗称“奥巴马健保”的“可负担健保法”(Affordable Care Act)，法律架构规定雇主提供的医疗保险计划当中，女性员工可免费取得避孕服务项目，但教会、犹太教堂则拥有豁免权。
不过，与宗教信仰有关的非营利机构，例如教会学校、慈善组织、教会医院等，虽然旗下员工人数庞大，但雇主提供的医疗保险，却不符合“奥巴马健保”当中拒绝提供避孕服务的自动豁免资格。
川普总统上台后，行政部门颁布多项新规，希望把“奥巴马健保”避孕医疗服务豁免权的适用范围扩大，不但非营利组织能够涵盖在适用范围，就连营利事业也一体适用，从中小企业到“财富500强”(Fortune500)榜上有名的公司都包括在内。
最高法院在“安贫小姊妹会控告宾州案”(Little Sisters of the Poor v. Pennsylvania)的判决，对川普政府来说堪称胜利。女性劳工今后透过雇主医疗保险免费取得避孕服务，恐将受到诸多限制。
根据最高法院裁定，川普政府得以允许雇主基于宗教信仰或道德信念因素，退出“奥巴马健保”当中的避孕服务条款。
由大法官汤玛斯(Clarence Thomas)主笔的多数意见书中指出，天主教女修会“安贫小姊妹会”忠真服务与奉献已有150多年历史，但过去几年出现许多与宗教有关的诉讼，让修女们如果要持续在不违反宗教信念的前提下持续维持高尚职责，就必须在各种被卷入的官司里全力奋战。
