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内循环下过紧日子 大陆银行业出现大幅度降薪潮

—大陆银行业降薪潮 员工:已经降无可降

中共财政部今年上半年发文要求调整中共国有金融企业工资,业内指是变相降薪。近日有消息说,不只大型银行,大陆各类银行都已经出现大幅度降薪,降薪方式包括直接降低底薪,以及扣奖金、变换发薪形式等间接降薪。

大陆界面新闻8月6日报导,大陆银行业人士普遍表示,降薪已是“常态”,有的基层银行业人士表示薪水已经“降无可降”。

8月5日,大陆财联社引述一位中共国有银行员工的话表示,薪水变相下降,每个月抽出更多底薪作为预留的绩效,说过年再补发,但不知道年终能否兑现。

中共国有银行中信银行内部人士向界面新闻透露,今年以来工资明显下调,住房补贴等都取消。据悉,中信银行的母公司中信集团7月份发文要求本年度开源增效50亿元(人民币,下同),节流降本100亿元。

中共发文调整国有金融企业工资实则降薪

中共财政部1月份印发“国有金融企业工资决定机制实施细则”的通知,提出相关计算薪资的公式。6月初又发布《关于进一步做好国有金融企业工资总额管理有关问题的补充通知》,提及“落实好‘增人不增资’的原则”。

彭博社近日引述知情人士的消息说,细则规定的计算方式将导致整体薪酬下降,各层级员工都将受到不同程度的影响。

这是中共要求银行让利1.5亿元的同时,直接针对金融业员工的一个动作。中共6月份要求银行让利支持企业、银行业今年的获利增幅不得超过10%,当时有分析认为中共央行已经无力放水,只能割韭菜,但收购的钱能否流入实体经济备受质疑。

中小银行同样正在大幅度降薪

除了大型银行,股份行、城商行和证券公司也处于相同境遇。某证券公司一位员工对财联社表示,“7月份部门总经理开会时曾提到过降薪,说上面要求卡工资,因此压缩了年终奖。”

另一位股份银行工作人员说,他所在分行今年变相降薪,通过与业绩挂钩的方式调整,如果薪酬原来只有三分之一和业绩挂钩,现在是三分之二和业绩挂钩,由于今年业绩难做,工资变相下降。

一家股份银行工作人员对界面新闻表示,已经接到降薪10%的通知;另一家上海股份银行驻北京分行的人士说,由于业绩下滑,年中奖金大幅减少,6月份到手的工资只有1500元。

江浙地区多家城商行的客户经理表示,考核方式出现调整,明显是变相降薪。还有城商行人士透露,其所在银行的薪水已下降大约三分之一。

新浪网8月6日引述自媒体的消息说,在银行工作的朋友,有的说业务收入减少了,有的说绩效不发和推迟了,现在大环境就是要金融行业让利,这是现在的“政治正确”。

对于银行业的降薪消息,有微博网友表示,“内循环下银行日子看来不好过了,看来以后得另谋后路了”,“原来银行让利X万亿都是员工让的”。

责任编辑: 楚天   来源:大纪元记者张玉洁综合报导 转载请注明作者、出处並保持完整。

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