利君雅事件恐非个别事件，分析指北京有更多措施整顿港媒。（粤语组制图）
香港电台要求延长电视部员工利君雅的试用期，被质疑是政治打压和损害新闻自由。港台工会周一（28日）抗议管理层的决定，要求局方交代理据。香港记者协会认为这是一个坏的先例，担心对业界造成寒蝉效应；浸会大学新闻系高级讲师吕秉权则表示，事件并非个别例子，相信北京将有更多措施整顿香港传媒。（刘少风报道）
香港电台顾问委员会周一（28日）早上开会，港台节目及制作人员工会在会前请愿，展示「谁主调查、无理打压、从速交代」等标语，认为重启对电视部员工利君雅的投诉调查，并延长试用期120日做法理据不充分，形容是政治打压，破坏公务员制度。
港台节目及制作人员工会主席赵善恩指，公务员有3年试用期，至少6次的考核。考核范围并无「公众对当事人观感」一项。如果利君雅表现有问题，应在过程中提出，管理层重启调查意味之前已结案，按法庭做法，应是一案不能两审，认为今次做法背后原因是不言而喻。
赵善恩说：今次来说我们倾向相信是一个政治打压，我们要留意「重启」这两个字，意思是之前已经结案，好像一般法庭案件，如果已经结案后，又再可以无限复活，背后的用意是不言而喻。
港台工会下午与港台管理层开会，讨论利君雅试用期延长问题，赵善恩会后表示，管理层延长试用期的理由不充分，认为管理层要时间去审视相关投诉是拖延事件，要求收回不合理、不公平的决定。
香港记者协会主席杨健兴周一接受本台访问指，利君雅的情况比较罕有，令人担心管理层的做法，是受到官方的政治压力，认为这是一个坏的先例，担心对业界造成寒蝉效应。
杨健兴说：会很令人担心，因为官方的一些政治压力，如果机构在这些问题上「脚软」、妥协的话，而给予记者压力，甚至包装成其他的原因，延长雇用期，或者不续约或者突然解雇，这不单是影响记者，而是在行内有寒蝉效应。
浸会大学新闻系高级讲师吕秉权对本台表示，未知管理层的处理方式是否合乎程序，认为传媒的天职是监察政府，如果当局因为利君雅问了尖锐问题而作出打压，做法有问题。他认为，港台面对的情况并非别个例子，整个香港传媒业都面临各种各样的整顿、人事调整，相信港台及利君雅的遭遇，对传媒工作者是一个警惕。
吕秉权说：在政府眼中较为不听话的记者或者传媒，是否会有「下场」？如果这种「下场」，受到惩罚，到每一个记者的身上，我相信很多人都会想记者的工作是否需要那么落力？还是明哲保身，少讲少错，少做少错就算？
在《港区国安法》立法前后，国务院港澳办副主任张晓明及特首林郑月娥曾经批评，部分香港传媒抹黑及作出负面报道。
吕秉权指，对北京来说，香港传媒涉及国安问题，《港区国安法》亦指明要加强对传媒监督、管理、宣传教育等，因此当局以各种动作针对传媒，是不足为奇。
吕秉权说：其实整顿传媒可以说是北京、特区政府、警方的看法，亦都是他们要做的事，我相信有各种动作去针对传媒，这是不足为奇，这些对个别人士、个别传媒的处理，只是众多动作的其中一步，相信将会有更多措施令整体传媒，在北京及特区政府心目中，不作抹黑、负面报道，或者少一点，从而不影响国家形象及他们心目中的国家安全。
民主党立法会议员林卓廷周一去信广播处长梁家荣，指港台已就投诉完成首次调查，并无对利君雅采取纪律行动，惟如今在没有新的证据和资料的情况下重启调查，做法有违程序公义，更令人质疑旨在向坚守新闻专业的工作者开刀。
港台顾问委员会新任主席林大辉，周一出席顾委会会议后被问及利君雅事件，他回应指，顾委会是向港台给予意见，包括有否遵守及达致目的和使命、有无公平、公正资讯及持平等，港台的合约安排及人事情况并非顾委会工作范畴，不能给予意见。
林大辉说：本人来说，对政府在公务员人事安排的机制及程序是不了解，其实我在这方面未能给予任何意见或判断，不过职场上都有常见的情况，就是合则来，不合则散。
商务及经济发展局局长邱腾华周四被问到，港台管理层的做法是否合理，以及局方有否施压时，他回应指，港台作为政府部门，内部人事升迁、表现及纪律等问题，是由部门自行处理，政府有一套机制处理，亦受到监察，他不应该亦不适合作任何评论。
港台工会接获消息指，港台管理层会重启对电视部员工利君雅的投诉调查，涉及她在去年7月至11月期间，出席政府记者会的表现和行为，并要求延长其试用期。
现年33岁的利君雅（Nabela Qoser）为香港土生土长的巴基斯坦裔，说得一口纯正广东话，在反修例风波期间，利君雅因词锋尖锐、作风硬朗而成为争议人物，包括去年7月22日，特首林郑月娥联同一众司局长召开记者会回应元朗暴力事件，期间被港台节目《视点31》主持利君雅追问尖锐问题，受到网民热捧。
