俗话说：近朱者赤，近墨者黑。
你身边的圈子是什么样的人，你大概就是这样的人，因此，大部分人在选择同伴时，都喜欢与自己同层次、同品味、三观一致的人结伴而行，目的就是让自己变得更好。
无奈的是，在我们现实生活中，却出现这样的现象：当你慢慢超越了圈子里的人时，他们并不是想变得更好而努力往上向你靠拢，而是开始慢慢三五成群地排挤你、远离你、甚至会诋毁你。最后，越来越优秀的你会发现，身边的朋友变少了，自己变得孤独了。
华珍有一群关系特别好的朋友，她们有共同的爱好，彼此无话不谈，亲如姐妹。自从华珍得到领导的重视后，安排她参加国外的培训学习活动，并且全权负责国外的展会事务安排。得到这个重任后，华珍十分激动，这意味着事情办妥后，等待她的就是升职加薪了。
为了做好本职工作，华珍推掉了一切的聚会，专心致志地备战展会的工作，半年后，这件事办妥了，华珍如愿地升职加薪，工资翻了一番。
当她再次跟好朋友相聚时，却发现彼此的关系有些变质了，连华珍自己的心态也有所改变。当朋友们在谈论偶像追星时，华珍觉得挺无聊的，倒不如多看书更实际。当朋友们纠结这款口红有没有搞优惠活动时，华珍二话不说就掏钱买下送给姐妹们。
本以为大家都会感激她的慷慨大方，没想到，姐妹们却高兴不起来，随后把口红退还给她，自己情愿用廉价的口红，也不愿意接受她的好意。自从这件事后，大家的关系开始变得疏远，几个好朋友有意无意地远离她，排挤她，连聚会都不喊上她。
让华珍不解的是，明明自己变得优秀了，不应该得到好朋友的祝福和支持吗？自己还能督促她们一起变得更好，但事实却是相反的。
培根的《论嫉妒》中有这样一句话：“当一个人自身缺乏某种美德的时候，他就一定要贬低别人的这种美德，以求实现两者的平衡。”这难怪当你越优秀时，越让人讨厌你，原来都是心理在作祟。以下这3种因素影响着别人对你的看法。
1、不甘心被沦为配角
在人际交往中，我们跟人相处时，每个人内心总会有一种暗自的较量。明明彼此都是同一水平线的，但自己内心就想着能比别人优秀一点。当自己在人群中成为最突出的一个时，所有焦点集中在自己身上，会有一种自然的优越感，相反，要是别人比自己优秀一点，那么就容易掩盖自己的光芒。
在大部分人心中，都不希望跟优秀的人为邻，因为会显得自己过于单调失色，不甘心被沦为配角。
记得小时候，亲戚朋友来我家做客时，爸爸妈妈总会起哄让亲戚家的孩子跳舞表现一下。那女孩翩翩起舞，动作可爱，让大人们发出阵阵欢呼声和喝彩，而那女孩则越跳越自豪。而身为同龄人的我却对她抱有敌意，认为她抢走了大人们对我的焦点，于是我暗中使坏，做一些破坏的小动作来吸引大人们的关注。
小孩如是，成年人也一样，谁也不甘心被别人抢过风头，内心也会产生妒忌的心理，对别人越看越不顺眼。
2、道不同不相为谋
不同层次的人就不容易走在一起，即使勉强在一起相处，也会感到无话可说。当你越来越优秀时，别人进步的速度赶不上你，就会产生抗拒的心理，从而排挤你，诋毁你。
大表嫂是一个高学历的文化人，35岁的她虽然已有家室，但依然坚持要读研究生。在我们的亲戚堆里，大约有5个表嫂，她们基本上都是全职妈妈或者小职员，普遍学历不高，还喜欢说是非。
有次，家族聚会上，几个表嫂在讨论育儿的话题，大表嫂听到她们的建议是错误的，于是马上发表自己的见解，并告诉她们这个做法是大错特错的，会伤害到孩子的发育情况。同时，大表嫂还表示可以介绍一些育儿专家给大家去咨询问题。
没想到，大表嫂转身离开后，剩下的几个表嫂开始细声讨论着：“有什么了不起的？还教我育儿？我娃都有俩了，还用得着她来教我吗？”其他表嫂纷纷表示赞同，认为大表嫂仗着自己有文化，瞧不起这群低学历的亲戚等等。
就这样，每当大表嫂出现的时候，大家都会一哄而散躲着她，还在背后议论她，说她太装了。
正所谓，道不同不相为谋，你的思想和视野远超于身边人时，得到的不是对方的崇拜和仰慕，而更多的是诋毁和抹黑。毕竟，变好需要十年，变坏需要一秒。每个人要想变得优秀很难，于是他们就放弃了自我进步的机会，反而来嘲笑取得进步的人，圈子不同的人，无法强融。
3、有对比就会有伤害
人与人之间相处，每时每刻都在暗中对比着。有些人在对比中产生动力，不断地督促自己要变得跟别人一样优秀，倒逼自己去成长；而有些人则在对比中产生妒忌，不去努力之余还不愿意面对自己的缺点。
有些人之所以不喜欢身边人比自己优秀，原因就是担心自己被比下去。本来同一个层次的人，因为对方较为突出，招来别人的称赞，对比平淡无奇的自己，就容易产生自卑的心理。这种情况下，他们情愿远离优秀的人，也不愿意承认自己的平淡。
人的心理很奇妙，但优秀的人无需过于在意这种现象，要知道，每个人在每个时期都会有不同的朋友，当你身处优秀的圈子时，你就能结识一群优秀的人，彼此之间有共同话题，三观一致，兴趣相投。当你变得越来越优秀时，却发现身边的朋友越来越少，那不必太在意，说明了下一批同样优秀的人正等待你呢。
