在职场上 为什么越努力工作 反而工作量还变大了？

在职场上，我们会发现拿着同样的钱却做着不一样的事情，最关键的是同样的事情不同的人，有的人多做有的人少做，按理来说多做事情的人应该被表扬和鼓励，结果除了领导比较赏识以外，没有一个同事给他们好脸色，这个社会是怎么了？在职场上，为什么越努力工作，反而工作量还变大了？

在我们刚开始走进职场的时候，都想着凭借自己的能力好好做事，认真赚钱养家。在几年后，有些人就开始“混日子”，曾经的梦想和理想都忘得一干二净，口头禅常常说：“做也是做，不做也是一样的，反正我只是个打工的，每个月拿一样的钱。”骑牛看熊认为这样的同事往往希望所有人和他们一个样，都在混日子不做事，这样就不会显得自己混日子太明显，所以那些想做事情很认真的人就成为了“眼中钉”。

没有一个领导不喜欢认真做事的人，他们往往会将一些重任交给他们，这就会形成一种“怪相”，越努力的人事情越多。骑牛看熊发现领导会将一些重要任务交给“心腹”，以及那些愿意做事情又能做好的同事，这样做就会让一些偷懒的同事看着“眼红”，还会在背后搬弄是非，这样的情况并不少见。在公司里除了拿到一份薪水，还是要想尽办法提升自己，避免人到中年容易被年轻人给替换掉。

在职场中，总是感觉自己没有事情可做，在平时总是觉得无所事事，那么一个月下来没有什么绩效奖金，更不会拿到什么应有的项目提成。反而是被领导比较看好的员工，事事争先还能拿到高薪，这才是员工应该有的状态。骑牛看熊认为没有哪个公司会养闲人，“混日子”与无事可做的员工迟早会被辞退，或者自找没趣的离开，而繁忙的员工升职加薪一定少不了他们，这一点要看明白！