近期，广东时代传媒集团旗下《新周刊》杂志社编辑部记者们辞职，并发出集体声明。
近期，广东时代传媒集团旗下《新周刊》杂志社编辑部记者们发布声明辞职。该辞职声明表示，管理层不了解传媒业务，不尊重行业精神等，记者们无法屈从与现代企业精神背道而驰的管理方式，离职是“最佳选择”。
据悉，广东《新周刊》杂志社去年11月份与广东时代传媒有限公司合并，成为广东时代传媒集团旗下刊物。合并后，12月，杂志社进行一系列人事变动及采编制度改革。
2月11日，大陆“资讯咖”称，2月10日，广东《新周刊》杂志编辑部离职记者发表集体声明，谴责杂志社近期多项改革方案，不仅缩减记者岗位、压低记者收入，还打击记者工作价值，影响记者正常工作。
香港《苹果日报》指此消息是从新浪微博传出。不过，大纪元记者在大陆新浪微博已经查询不到相关消息。“知乎”上有该消息的标题，但点开后相关内容也已被删除。
大纪元记者在“北美生活引擎”上查到该声明原文，2月10日发出的题为“身处改革开放前沿阵地的《新周刊》之死”的该声明，落款为“《新周刊》编辑部离职记者集体敬上”。
该声明指，管理层片面理解“去纸媒化”，以“固执、保守、拒绝改变、阻碍改革”的名义，对坚持新闻专业主义立场的记者与编辑进行污名化，并进行人事“优化”；公司硬性规定杂志栏目稿件必须先在新媒体上公布，剥夺杂志栏目稿件首发权，将新媒体流量作为衡量杂志稿件的第一标准。
声明还说，杂志社套用公司管理制度，将“天天打卡，日日开会”作为衡量记者工作的标准，影响正常采编工作，还将采编成本压缩，基础稿费低至每篇800至1000元人民币；另外杂志社要求采编部完成“经营创收任务”，要求记者写“商稿”，将“利润转化、广告拉动”列为记者考核、评估、奖励标准；编辑部新管理人员作法粗暴，以个人喜好左右选题；公司内部缺乏沟通、反馈机制，员工意见不获重视。
记者们表示，管理层不了解传媒业务，不尊重行业精神等，记者们无法屈从与现代企业精神背道而驰的管理方式，不愿“温和地走进那个良夜”，离职是“最佳选择”。
该声明未披露具体有多少记者离职，只是落款时强调是离职记者集体声明。
《新周刊》于1996年创刊，每月两期，全国发行，定位是“中国最新锐的生活方式周刊”，编采原则是捕捉当下社会的流行热词，洞察微妙的社会心态，封面专题题材涉及社会、文化、生活、艺术、历史等多个领域，曾被誉为传媒界的“话题发源地”。
