前几天，和几个好友一起吃饭。酒过三巡，甲开始感慨了：“单位刚来了两个年轻的小伙子，可做事丢三落四，懒得出奇，找他们谈了不止一次心，可他们依然满不在乎，背地里还说‘来这里就是为了养老的’。好好的年轻人，不求上进，现在就开始想着养老了。”
乙表示赞同：“我家儿子就这样不成器，工作上有机会也不去争取，回到家就是关上房门玩游戏。说他几句也不吭声，他玩他的，我说我的，一点办法也没有。”
的确，现在很多年轻人给人感觉暮气沉沉，表现为在人际关系上，尽量少打交道，宁愿吃点亏也要避免发生冲突；对于工作的态度，少做决策，少主动揽事，“不求有功，但求无过”；对于情感矛盾，不争辩，冷处理。
从心理学的角度来看，人生的“养老”理念对个体来说有利有弊。
一方面，工作生活节奏的加快，使得个体承受了相当大的心理压力。而当个体无法改变外部事物时，那就只能改变自我。此时，采取适当的“养老”行为，达到某种寄托或放松，能有效避免挫折、无奈、困惑对内心的影响。
另一方面，面对激烈的竞争环境，如果一味秉持“养老”理念，就会缺乏拼搏的勇气，不思进取，逐渐丧失掉独立思考的能力，只会被动去接受外界传递的信息。久而久之，就会失去创新能力和自主性，阻碍个体心理的健康发展。
如果你正处于快退休阶段，那么可以适当“养老”，遇事不逞强，毕竟体力、精力不如年轻时，让劳累大半辈子的身心放松下来，尤其是遇到挫折时，要看淡得失。
如果正处于奋斗期的青壮年，那么就应当为满意的生存、安全、发展而积极工作，因为只有这些基本生存、安全问题解决后，才能去寻求更高层次的“养老”精神需求。然而，有的人年纪轻轻，内心脆弱，畏惧成事过程中的艰难，不敢面对失败带来的痛苦，转而给自己贴上了无欲无求的“标签”，这不过是为自己害怕失败找理由。
