职场中如何处理和领导的关系，这可是一门大学问。
我仔细琢磨总结之后，感觉职场中跟上司最忌讳的关系主要有以下几种，我再和你一起，咱们认真回顾一下，看看我总结的对不对。
一、把上司当好朋友
很多人都说，职场中没有真正的朋友，这句话其实还是有一定的道理的。
我们公司的上司领导经常在开会的时候和我们说，要把员工当兄弟，当成好朋友，可是谁也没有傻到真的把上司当成自己的好朋友或者好兄弟，依然是想方设法的在上司面前表现自己，各种恭维上司，祈求上司能够给自己升职加薪。
二、和上司搞男女关系
这在所有的忌讳关系中，算是最严重的了，公司其他的员工，就算迫于领导的权威不敢明面上说这事情，背地里也会各种议论。
严重的话，公司的各种管理以及人才晋升都会受到影响。因为一旦员工和上司有那种关系了，管理上的公平性能不能继续保证就可想而知了。
曾听说有一位老板，他的情人是公司的一位员工，而那位员工经常会经手一些项目资金，还有公司一些其他的钱，自从老板和他那个情人的关系深入之后，她经手的钱，就经常和账目对不上，老板也知道是她在背后搞贪污，但是因为那层关系，也不好说破，于是就一直睁一只眼闭一只眼，直到后来东窗事发。
三、自认为和上司关系好，干预上司决策
上司有时候可能会就某一个事情问问你的意见，你当然可以正常发表意见，但是你如果自以为是，自认为和领导关系甚好，不仅发表意见，还干预上司决策，甚至不经上司授权同意，替上司做一些决定，这都是职场中的大忌。
就算你真的和上司关系好，或者你就是上司的心腹，对上司的尊重是绝对不能没有的，否则就是在给自己树敌。
四、以奴仆自居
和下属自认为自己是上司的心腹这种关系相反，下属如果在上司面前以奴仆自居，那就有点过犹不及了。
下属和上司的关系应该是平等的，只是每个人所处的职位不一样，所拥有的权利和承担的责任不同。
下属需要尊重上司，但是以奴仆自居，大可不必。
五、不把上司当领导
有句话说得好，别把村长不当干部。直属上司就是在怎么平易近人，那也是上司，也是领导，如果你不把上司当领导，事情不交代，开会不参与，不把上司当回事，甚至越权向高级领导汇报工作，那么你的好日子估计马上就要到头了。
