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职场:说你行就行,不行也行,说你不行就不行,行也不行

不知道有没有人经历过这种,说你行你就行,不行也行;说你不行就是不行,行也不行的处境,这种滋味太难受了。

这是一种无奈明明自己没有犯错,明明自己做的一切都是为了公司着想,为了大局考虑,结果自己做错了,自己不行。

很多时候看着对方啥也不行,啥也不做,升职加薪的时候人家是样样不少,一个不省的都拿到手里,各种好处跟你没有任何关系,各种不好的不行的,苦活累活都是你的,容易出错的,不出功劳的也是你的。

有些时候就是一些人的一言堂,他们说你干的可以你就是干的不错,他们说你干的不行,即使你干的很好大家都认可你,可是他们就是认为你不行。

有没有想过这是为什么?这里面到底是因为什么?不弄清楚这里面的道理自己以后还是会出现这样的情况,还是不能得到老板的重用,不能得到自己想得到的东西。

一直很努力,做的也是按照公司的规章制度来做的,想的也是为了公司的长久之计来考虑的,为的也是维护公司的核心利益和公司形象去努力的,到头来自己啥也不是,被贬的一文不值。

想想都生气得要死,自己那么多年的努力,还不如一个啥都不干的小伙子。是不是想不明白,是不是弄不清楚。

我也是最近经历了一些事情才明白这些道理的。

不是你做的不对,也不是你干的不对,而是你没有干到老板想要的,老板希望你干的,你没有按照老板给你的预期和希望去干。

干活不由东,累死也无功。老板想让你低头认个错,你就是不表态不认错,老板想让你替他承担他决策的失误你就是不主动承认,还一直说老板的不对,是的你做的对,你说的也对,可是你就是不行。

你想让不想认错的人认错,这本事就是错误,有些事不是我们看到的那样,也不是非黑即白,明明自己做错的事情偏偏喜欢让其他人跟他承担过错。明明是自己的决策失误,却一直说是下面的人没有执行到位造成的。

认不清这些,分析不到老板内心的真实想法,你做的什么都是错的,都是不对的,还有一些忠心耿耿的人,为了大局,为了整体的利益,所有人都知道你是被冤枉的,可是你必须被处理,必须被辞退。

所以一定要分析人,看透局势,说自己该说的话,做自己该做的事情,即便遇到了,说你行你就行,不行也行,说你不行就是不行,行也不行。你自己内心也能想明白这到底是为了什么?自己怎么会落得如此下场。

责任编辑: 王和   来源:职场老伙计 转载请注明作者、出处並保持完整。

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