一名戴着口罩的顾客于2020年6月16日在北京一家超市购买猪肉。和本文无关。(Photo by WANG ZHAO/AFP via Getty Images)
前海人寿原董事长姚振华控制的宝能集团最近爆出欠薪丑闻。包括宝能汽车在内的宝能系多个子公司的大量员工，没有拿到5月份的工资。随着门店纷纷面临倒闭，公司找借口逼中层管理人员辞职。
宝能集团业务包括汽车、物流、生鲜、网科、手机通讯等多个板块。截至6月18日，全国合计超过2万1300名员工受到欠薪影响。
宝能旗下南昌生鲜店员工王鹏（化名）告诉大纪元，宝能生鲜板块采取实体店加网点相结合的形式，但是经营不善。城市端的管理是外行管理法，导致门店没有办法按照原有的行业经营模式走。面对目前风雨飘摇的情况，公司变相逼迫中层干部辞职。
“（说）什么没有尽职尽责，逼迫管理人员离职，你不离职的话要罚你钱。说你执行公司的政策不行。比如你打折没有经过总部的谁谁的同意。然后就是强加罪名，没有的事加上，让你走人。不走跟你强制解除劳动通知书。比方说10号下的关店通知，11号就通知你罚款，你不交罚款就扣发你的工资。还有就是强制解除你的劳动合同，一个店的店长、经理、城市副总等都会有这样的经历。”王鹏说。
王鹏说，按惯例应该是6月12号发5月份的工资，但是到目前为止，一直没有发。
“公司没有说什么时候会发这个薪资，然后我们同事们大部分都去劳动监察（部门）进行了投诉，现在仍是没有回应。劳动监察到公司取证去了，但是公司的领导高层没有做出一个回应。也没有说什么时候发薪水，什么时候解决薪资的问题。”
据说公司已经开始以资抵债，变卖资产。各门店处于关闭和裁撤的状态。南昌分店从4月底5月初开始供应商基本上不供货了。员工们担心，“万一这个店撤完的话，我们的薪资找谁要？”
而且早在今年1月份，公司就开始扣发绩效工资。
“比如说绩效工资，12月份的是1月份发。但是12月份的时候没有说具体发放的方案，到2月份的时候，直接把你绩效工资给你扣了，扣得莫名其妙，三四个月都没有绩效工资了。不知道绩效工资的考核方案，到月末突然告诉你达不到（考核目标），你没有绩效工资。”
宝能集团在南昌发展高峰的时候，雇员达到将近二百人，门店达到五十家。宝能在一百多个城市开设分店，有的城市门店多达七八十家。生鲜店在去年六七月份开始营业。
按照劳动法，公司解除劳动合同须补偿员工工资。但是王鹏披露，公司没有缴纳失业保险。
“有些城市的五险一金没交，比如说有4月份闭店的员工，按照劳动法规有补偿款，至今没有发。按照劳动法的规定，如果公司单方面解除劳动合同，不满一年需要补偿一个月的工资，不满半年的补偿半个月的工资，超过一年以上的是按照N加1的原则补偿。”
王鹏说，员工们目前生活陷入困境。
“我们现在的生活就是透支信用卡，花呗啊、借呗啊，网贷，比如说我们门店有一些刀手（切肉的师傅），年岁比较大了，然后靠借钱过日。我们这有一个大姐，丈夫去世，带着孩子，她又不能去找工作，因为跟公司有签劳动合同，如果一旦发现你跟宝能有合同，你还去其它地方工作，可以无条件地把你解聘。”
员工们也向劳动仲裁部门投诉。但是劳动仲裁从立案到调查差不多要两个月。
“如果结果出来之后公司还是不认，那就耗费了两个月的时间，然后诉讼，诉讼的话肯定有初审，终审，那又需要好长的时间。但是现在作为一个基层员工、打工者和弱势群体，你跟公司耗，说实话，耗不起，很无奈。”
姚振华最初从事农贸生意，1992年在深圳成立宝能集团，2012年成立前海人寿进军资本市场。2017年2月，中国保监会对前海人寿违规运用保险资金案件作出行政处罚，对姚振华作出禁入保险业10年的处罚。
