新闻 > 国际财经 > 正文

美国人加薪幅度追不上物价升幅 拜登刺激经济计划或遇阻?

为了留住员工,美国不少雇主都大幅上调雇员薪金,惟外媒报道,美国人的加薪幅度,还是追不上日用品价格飙升的速度。

报道引述经济学家预测,美国工资料将出现连续第3个月强劲增长,6月份同比将增长3.6%。美国劳工部周五将公布就业报告,包括联邦快递公司和Olive Garden所有者Darden Restaurants Inc在内的公司,正在提高工资以吸引员工。

与此同时,从牛奶到汽车租赁和汽油等项目的价格都在快速上涨,抵销了劳工增加的收入。在截至5月的12个月内,联储局偏好的消费者价格指标上升3.9%,为2008年以来的最快升幅。

薪资和物价同时上升,正在影响拜登总统所提4万亿美元经济议程的相关辩论。工资大幅增长对拜登政府来说是一件好事,尤其是对收入最低的工人来说;政府认为价格压力将在明年消散,随着时间的推移,投入更多的政府支出不会引发通胀。

同时,共和党人利用通胀数据来反对拜登的支出计划,特别强调了价格上升所带来的痛苦:低收入人群受到通胀的打击尤其严重,因为他们将更多资金用于日常开支,如食品和交通。更高的工资可能确实有助于公司招聘。根据一份报告,民间的雇主在6月份加了69.2万个工作岗位,超过预期。根据ADP Research Institute周三(6月30日)的报告,休闲和酒店业务的增长最为强劲。

联邦快递是劳动力动态如何助长通胀的一个典型例子。随着运输量的增长和服务延误情况的增加,这家快递巨头正在加薪以吸引员工;而加薪则转嫁到客户,向后者收取更高的费率和附加费,以维持利润率。

Darden Restaurants上周在业绩电话会议上表示,尽管简化作业提高了利润率,但每小时劳动力成本上涨约6%,大宗商品价格上涨2.5%。在接种疫苗后,美国人出外用餐和旅行更为安心,Darden和其他服务和酒店公司不得不提高起薪,因为相关行业没有足够的员工来满足这些美国人的需求。

报道引述联储局褐皮书的商业调查显示,波士顿地区一些时薪劳工的工资上涨了30%。在费城联邦储备区,1/3非工厂的公司表示,由于签约和留任奖金,员工的成本更高。此外,服务业往往是收入最低的行业之一,这表明经济重启后的薪酬增长将流入各收入阶层的底端。然而,包括肉类和乳制品在内的杂货主食价格涨幅最大。

责任编辑: 楚天   来源:东网 转载请注明作者、出处並保持完整。

本文网址:https://www.aboluowang.com/2021/0702/1613651.html

国际财经热门

相关新闻

➕ 更多同类相关新闻