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劝谏习近平?中共军报发文:容得下人方能用得好人【阿波罗网报道】

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近日,中共军队喉舌《解放军报》发表文章《容得下人方能用得好人》,作者是新疆喀什军分区政委陈正山,文章给人感觉似有劝谏习近平之意。

近日,中共军队喉舌《解放军报》发表文章《容得下人方能用得好人》,作者是新疆喀什军分区政委陈正山,文章给人感觉似有劝谏习近平之意。

文章以刘邦和项羽争天下为例,称刘邦在分析自己得天下的原因时说:“夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。”而项羽失天下的原因则是“有一范增而不能用”。得出结论“容得下人、用得好人、留得住人是多么重要。“

文章接下来,以”容才之量“、”容人之长“、”容人之短“、”容人之过“进行分析。

在”容才之量“中,作者列举齐桓公不计管仲的“一箭之仇”,曹操宽恕陈琳的“草檄痛骂”,唐太宗容忍魏征的“犯颜直谏”,最终成就一番大业,也留下了君明臣贤的佳话。得出结论”在人才问题上,领导干部应有容天下难容之“士”的胸襟和雅量。“

在”容人之长“中,作者表示”敢用比自己强的人,是一种格局和修养。相反,如果怕优秀的人抢风头,怕拔尖的人不服管,疏士而不用,最终损害的必将是事业全局。“

而在”容人之短“中,作者则说”各级党组织和领导干部在选人用人时,应注意看本质、看主流、看发展,准确无误地识别人才、满怀真情地爱惜人才、客观公正地评价人才,而不能求全责备、因瑕掩瑜、责短舍长。“

在”容人之过“,作者表示”人非圣贤,孰能无过。过而能改,善莫大焉“。干事创业总是有风险的,各级党组织和领导干部应树立容错理念,建立容错机制,为人才提供总结教训、重整旗鼓的机会,营造允许试错的氛围...“

阿波罗网评论员李玉锵分析认为,这篇文章给人感觉内含深意,不知作者是不是希望习近平要”容得下人方能用得好人“。细看上述文章,似乎句句有所指,读来尤为耐人寻味,相信很多人看了都会心一笑。

李玉锵还说,文中作者还犯了一个“错误”,这个"错误"和文革时毛泽东对林彪犯得一样,毛泽东在文革时让林彪看《郭嘉传》,但曹操和郭嘉是君臣关系!这篇文章里举得例子很多也是“君臣”关系,共产党自己嘴上可不承认是“君臣”关系的,这也是中共高层、各级官员虽然千方百计地掉书袋,却忘了一个最大的问题---官员和习近平之间究竟是什么关系!

责任编辑: 秦瑞   来源:阿波罗网记者秦瑞报道 转载请注明作者、出处並保持完整。

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