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明州疯狂的种族主义校董会批准了一项针对白人教师的不可思议的计划

据BizPac Review报道,明尼苏达州曼卡托(Mankato)学校董事会全票通过,仅根据非白人教师的肤色向他们支付“额外津贴”。如果你碰巧是黑人或印第安人,并在学区教书,你表面上应该得到比同龄人更高的薪水。

什么是种族歧视?左派的维基百科将它定义为:“是因为肤色、人种或是其他种族原因有关的歧视。受到歧视的人可能会被他人拒绝作生意、拒绝社交互动或分享资源。政府也可能进行种族歧视,可能是不成文的,也可能是在法律上明文规定的(例如种族隔离的政策),也有可能是法律执行不力或不公平的资源分配。”

当前美国民主党主导的联邦和地方政府根据“批判性种族理论”,将所有非裔和原住民都归为“受压迫”族裔,将所有白人都归为“压迫者”,根据肤色给与非裔和原住民后裔以特别的优待,而使白人受到歧视性对待,亚裔也因在美国的成功而被逆向歧视。这些政策完全符合种族歧视的定义。美国左派不断地攻击美国是一个种族主义的国家,实际上他们自己才是货真价实的种族主义者。

《西方日报》的这则报道说的是左派控制的明尼苏达州的一个学区公然制订了一项新政策:非白人的教师不需要任何额外的贡献,仅依靠其肤色就可以获得“额外津贴”,而白人教师则无权染指。这是21世纪美国左派制造的最新一起令人发指的种族歧视的事件。我们相信这不会是最后一起,更大的挑战还在后面。

如果你觉得自己生活在一个还原论取代了逻辑、肤浅胜过了个性的另类世界里,那么下面的这些证据可能会证明你是对的。我们可能正生活在一个种族主义版本的《阴阳魔界》(The Twilight Zone)之中。

据BizPac Review报道,明尼苏达州曼卡托(Mankato)学校董事会全票通过,仅根据非白人教师的肤色向他们支付“额外津贴”。如果你碰巧是黑人或印第安人,并在学区教书,你表面上应该得到比同龄人更高的薪水。

你不需要为帮助学生而付出额外的努力,也不需要为做任何实际的事情而获得加薪。工资的提高仅仅是基于肤色的偶然因素,别无其他。忘了没人能决定自己与生俱来的肤色这个事实吧。

校董会主席佐迪·赛普(Jodi Sapp)对争议并不陌生。据《每日电讯报》(The Daily Wire)报道,当她要求家长在评论学校事务之前提供姓名和地址时,引起了人们的惊讶。

在最近的行动中,赛普带头修改地区政策,只有非白人教师才有资格获得额外津贴,成为其他非白人同事的导师。

责任编辑: 李韵  来源:北美保守评论 转载请注明作者、出处並保持完整。

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