在一个拥有良好工作环境以及职业发展空间大的公司上班是很多人的梦想。(Fotolia)
在一个拥有良好工作环境以及职业发展空间大的公司上班，是很多人的梦想。研究表明，缺乏职业发展机会是美国工人离职的主要原因之一。那么，哪些大公司最适合员工的职业发展呢？
皮尤研究中心（Pew Research Center）的一项民意调查显示，去年辞职的美国工人中有63%表示，缺乏发展机会是他们离职的主要原因之一。皮尤研究中心在2022年2月对近1万名美国人进行了调查。
为确定哪些公司优先考虑员工的职业发展和成功，公司评比网站Comparably利用来自其平台的数据，评比出了在美国的100家最适合职业发展的大公司，本文将列出排行榜的前十名。
Comparably首席执行官杰森‧纳扎尔（Jason Nazar）告诉CNBC Make It，排名第一的是波士顿咨询公司（Boston Consulting Group），该公司“建立了卓越的文化”。近95%的员工表示在工作中感受到挑战，77%的员工表示他们有指导人员给予指导。
波士顿咨询公司在工作场所文化和领导力方面也得了高分。“他们非常认真地致力于建立一个优秀的文化。”纳扎尔补充说。
以下是Comparably评比出的最适合职业发展的前十大公司：
波士顿咨询公司（Boston Consulting Group）
亚马逊（Amazon）
铃盛（RingCentral）
Insight Global
Medallia
ZipRecruiter
Adobe
三星（Samsung）
SentinelOne
Qualtrics
该排名的数据是基于2021年6月至2022年6月期间，在Comparably上对公司职业发展机会进行评分的员工，他们具体回答了关于雇主的指导机会、如何获得反馈以及他们是否感到工作有挑战等问题。
公司需要在Comparably网站上获得至少75个员工评分才能被考虑选上评比名单，而员工参与度更高的公司则获得了额外的权重。
纳扎尔认为，在建立一个长期、成功的职业生涯方面，职业发展和报酬相比，如果不是更重要的话，那也至少是同样重要，而且职业发展应该是求职者在接受工作机会之前考虑的问题。
“重要的是要了解你正加入的是什么样的组织，以及你将有多少机会在那里发展。”纳扎尔补充说，“这些资源的可用性，或缺乏这些资源，真的会影响你未来在一个角色上的成功。”
