一名小红书博主晒出与丈夫合照，并附上由中金公司开具“月均收入为82,500元”人民币的收入证明。图：翻摄自腾讯网
近日中国一则“90后券商交易员月入超8万”相关炫富话题在社交平台引起热议，一名小红书博主分享其配偶的收入水平及两人合照，并配上由中金公司开具“月均收入为82,500元”人民币(约台币37万)的收入证明。随着事件的持续发酵，小红书博主“实力坑夫”的后续是，该事件俨然引起公司重视，据中金公司透露，目前该员工正被停职调查中。
28日晚间，一名中金公司员工“高薪炫富”的截图在社交平台上广泛流传。图片中显示，中金公司为员工开具的收入证明，月均收入为人民币82,500元人民币，领取到这一金额薪酬的员工似乎是1993年出生，引得一众从业者羡慕。
就在相关截图在网上流传后的5个小时，金融圈网友们便快速找出，该名博主和其配偶分别属于哪家券商。其中，被晒出月薪8万多的中金公司杨姓员工，据称就职于中金公司资产管理部，隶属于债券交易组，证券业协会显示其2019年6月在中金公司备案登记。
而该小红书博主，同样也是券业人士，据称其2020年加入兴业证券工作，随后于2021年离职并加入华创证券，亦从事债券销售工作。
由于事件延烧，中金声明表示，目前该员工正在被停职调查。
在中国共同富裕的背景下，券商员工“晒薪酬”越发成为行业大忌。今年1月6日，同样有一名小红书博主，发布自己在某券商工作，2021年收入合计达224万人民币，所需缴纳的税额就达62万人民币，最终匹配人员为某证券非银首席分析师。
员工炫富行为防不胜防，这对券商合规风控及声誉风险管理都带来了不小挑战。今年1月，来自某券商固定收益融资部的一份“行为准则”引起关注，准则中明确规定对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，多方面禁止员工炫富，包括工作环境下不允许开豪华车（100万人民币以上）、戴高档手表（15万人民币以上）、使用高档包（5万人民币以上）等要求，避免炫富、高调等行为为公司，甚至整个行业带来负面影响。
从年初的非银分析师小红书晒薪酬，到券商出台防炫富“行为准则”，再到近期小红书晒交易员老公月入8万人民币，券商员工晒薪酬一再刺激行业及监管部门的敏感神经，坊间关于券业薪酬管理具体措施落地在即的消息也不绝于耳。
自今年以来，确实已有多家券商口头上或明文公布相关规则防止炫富。有的券商尽管并未针对员工炫富做出明文规定，但公司高层已在多个场合中，反复强调应杜绝炫富的现象，除此之外，各条线高管基本也就此对各自团队进行口头交代和叮嘱。
一则“90后券商交易员月入超8万”相关炫富话题，29日登上新浪微博热搜榜第37位，单日阅读量超6300万。图：翻摄自腾讯网
广大网友查出该名博主与其丈夫均是证券从业人员。图：翻摄自腾讯网
