2022年3月23日，中国上海陆家嘴金融区内空荡荡的大街。
多位知情人士表示，中国国有银行开始响应“共同富裕 ”政策，一些金融业 高薪员工的薪资、福利被迫大幅削减。
路透社指出（链接），四位知情人士表示，包括中金公司（CICC）和中信证券在内，一些国有投资银行今年已开始减薪 ，并推迟了员工奖金发放时间。他们说，在某些情况下，减薪幅度高达60%。
另外两位消息人士表示，国有的招商证券（CMSC）等公司自今年年初以来已削减了旅行和娱乐津贴。
银科控股（Yintech Investment）首席经济学家夏春说：“为金融业 薪酬设定上限符合大趋势，这也是共同富裕 的一部分。”
中国投资银行从去年开始减薪 ，以应对经济放缓带来的业务下滑。不过，观察人士表示，在“共同富裕”政策下，今年减薪的趋势更加明显。
一位国有投资银行高管透露，当局将“对薪酬彻底检查”，焦点集中在引人注目的高薪员工上。
这位高管说，“共同富裕”不再只有中央政府拥有的金融公司才关注，已影响了国有投资银行，并成为今年薪酬谈判的“指导精神”。
路透社表示，因为该议题相当敏感，所有消息人士都拒绝透露姓名。中金公司和中信证券都没有回应路透社的置评请求。
据路透社汇编的文件，中国30家薪酬最高的投资银行中，有13家在2021年调低了高管和董事会成员的薪酬待遇。随着越来越多的公司采取“共同富裕”政策，这一数字预计今年会继续上升。
业界人士表示，在中国，一名高级投资银行家每年可以获得300万至1,000万元人民币（约44.5万至148万美元）的薪酬，不包括股票奖励。
一家国有投资银行驻上海的高阶股票销售主管说，尽管该期间公司利润增长超过25%，但他已在去年被减薪。
他说，他公司里两名薪酬最高的经理也被迫减薪，两人2021年的工资都超过1,000万人民币，不过他们对外宣称是自愿减薪。
他还补充，雇主在1月份曾口头要求员工们，不要在社交媒体上发布任何透露“奢侈”意味的照片或影片。因为，日前某间公司的分析师发布了224万人民币的年薪单后，引起了公众的批评。
除了工资和奖金，一些金融业的福利也被缩减了。
据中金公司4月发布的内部备忘录，从5月1日起，所有员工只能乘坐经济舱。此前，其董事总经理（managing directors）和执行董事（executive directors）可以乘坐商务舱。
