江苏省南京市,求职者排队等候参加大学生招聘会。
南京一高校招聘两名图书管理员,月薪一千八百元,应聘者却超过两千人。另外,七千多家国企春季招聘,要求应聘者具有大学以上学历,引发热议。
南京一大学招聘两名图书管理员,每个职位月薪人民币2280元,没有奖金和公积金。月薪扣除“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险和生育保险)后,实际工资1800元。此事在微博引发热议。有网民留言,1800元月薪连房租都不够,还是普通的图书管理员,内卷到如此地步,卑微到如此地步,可见就业形势严峻。还有网民称,1800元在南京让人怎么生活。
江苏宜兴时事评论人士张建平本周三(1日)接受本台采访时表示,最近各地招聘均出现低工资现象,甚至低于政府规定的最低工资,这与经济萧条有关。他说:“图书管理员拿这么一点薪水,让人怎么生活,为什么会这样?这是我们应该要去思考的,要反思的现象。现在是高速经济停滞了,就业形势也就出现很大的问题。”
据《扬子晚报》报道,2月27日,该报紫牛新闻记者联系到这所高校图书馆负责招聘工作的李女士,她告诉记者,是部分自媒体营销号在以讹传讹,误以为该校招的是正式员工,但其实这是劳动派遣岗位,不与学校签订合同,面向社会招聘,条件是50岁以下高中学历。
左图:南京一高校招聘图书管理员,月薪2280,无奖金公积金福利,扣除“五险”,月薪1800元。中图:网民指1800元月薪在南京无法生活。右图:网民热议南京图书馆管理员招聘薪水。(网络图片/古亭提供)
月薪千八百元职却收到两千多份简历
报道引述该校招聘者李女士说,“目前,我已经收到了两千多份简历。”她告诉记者,招聘消息是2月21日通过校人事处发布的,和往年招聘流程相同。但是这两天报名的人越来越多。
南京一网民顾女士告诉本台记者,大学属于国务院事业单位,在经济不景气的情况下,许多人希望去与政府挂钩的企业。她说:“就是这种临时工,我一个朋友月薪1500元。很多人会有一个想法。第一,要找一份稳定的工作,第二,要找一份体制内的工作,哪怕是没有编制的。他觉得被别人看起来不一样。一般情况下,都是本地人应聘。这种工作体面,好看。外地人肯定不会干,连饭都吃不起。”
顾女士还说,她的一位朋友在派出所做内勤,月薪仅1500元:“给她一点奖金,让她吃食堂(价格便宜),她不愿意做,但是她家人一定要她干。你只要不讲,谁知道你拿多少钱。”
网易号“红丽说教育”2月26日发文指出,据悉,将会有七千多家央国企进行春季招聘,可是当学生看到“门槛”的那一刻后却无奈了,大部分入职“门槛”是本科学历以上的,有的是专供研究生选择。
对此,有网民评论写道,招聘员工最低研究生,这样的门槛太高了。一边鼓励学生报专科学技术,一边专科就业难,工资低,工作累。
民企停止招聘国企一枝独秀
评论人士张建平感叹道,现在只有国企才有能力招聘。他对本台说:“只有国企央企才会收入待遇不降低,能够进入这些企业的人都是有后台的。这就是一个时代的特征。所有的招工都是以专业而不是学历来决定,专业更重要。一旦市场低迷,各种社会问题都会涌现出来。”
中国今年将有近1200万大学毕业生投入社会,同比增长约80万人,这批大学生就业难的问题将很快浮出水面。