伤害性很大，侮辱性更强？
今天，看到网上热传的一个消息：
河南某大学现场招聘会部分岗位薪资让学生难以接受。
哪些岗位？薪资多少呢？
以前都说会计和律师专业就业难我不相信，今天是信了。
电视台的全媒体记者，月薪2k，电视台没落至此？一次招聘60人，感觉应该是类似去年实习的那种，国企、事业单位稳就业的措施。
这些岗位全部都是2-3k，想起一个段子：3000块找不来一个农民工，但是能招到一堆大学生。
难道是一语成谶吗？
如果说光鲜但低薪的岗位让大学生有点失望的话，下面这些岗位直接让他们破防了。
保安、叉车工、凉菜师傅、切配工、洗碗工、传菜生……
不是歧视体力岗位，只是对于大学生来说，确实有点突破底线了。
很多大学生看完表示破防，表示自己再怎么说也是高考500多分的正规一本本科生，大学学了四年，出来再干这些工作，难道不是资源浪费吗？
还有人质疑学校，怎么不好好把关，这种企业也放进来充数：
岂止是伤害性很大，简直是侮辱性极强。
在河南，这个工作和待遇，感觉还真不如去富士康了，不知道现在还有没有人想把富士康撵走的。
但是好像今年富士康的薪酬也不太好，底薪也只有三四千。
后来学校回应：
是面向全市学生，并非针对本校。
不过，吐槽归吐槽，也有人表示随着人口下滑：普通白领被蓝领赶超是迟早的事。
大学生们也不必眼高手低，现在学历的含金量越来越低，上个大学感觉就跟预科一样，想要找到理想的工作，还得再卷个研究生。
关键是，上完学并不一定能学到东西，如果找不到对口的工作，洗碗搬砖送快递，还真不如没上过大学的。
感觉像是：送走了廉价农民工时代，迎来了廉价大学生时代。
这其实是一个复杂的问题，涉及到：产业升级、人口老龄化以及人力资源的错配。
这不是我们想象中的人才红利，希望只是暂时的现象吧。
刚刚开完的大会，也重点关注了今年的就业情况，在就业目标上比往年增加了100万个就业岗位，总数达到1200万，今年新增大学毕业生1158万，希望能解燃眉之急。
