早上起来，看到热搜第一，是个陌生的名字。
中国电科
在热搜第一挂了半天。
没点进去看之前，都不知道这件事这么刺激，这么勇这么解气，可又那么无奈。
事情还得从中国电科（CETC）成都区软件开发课清明节加班开始说起。
被点名的人终于爆发了，剑指“天天加班”、“领导无能”。
领导一开始还端着架子，语带威胁，没想到引发了部门集体辞职危机。
在部门群里吐槽完，这位打工人又到【CETC成都事业部】413人的大群里继续输出，大杀四方。
黄经理还想摆架子，谁知道第一个被怼。
然后，就引发了更大的集体辞职危机。
虽然带着情绪，但这位哥们的输出依然精准致命。
能看出来，他并不是不能接受加班，更多的是反感【普通员工累死累活加班，领导却逍遥自在】。
在群里闹这么大，大领导终于站出来说和，并表示会给大家一个交代。
然后，他的事迹就传遍了整个公司。
也许是会上被大领导批评。“黄经理”和“董大哥”在群里给这位哥们道了歉。
但这位哥们却并没有因此就放过两位。
虽然领导没说他什么，但这位哥们表示自己干不动了，已经交了离职报告。
估计，他已经失望透顶了。
网上流传的事，大概就是这么个情况。
为防“反转爱好者”硬杠，我只能说，我无法确保这件事100%为真。如果你觉得这件事很假，那要做的是催促当事公司辟谣，而不是来找我杠。
事到如今，当事公司中国电科也没有正式回应，又是那一套“具体情况不清楚，核实清楚后会有统一的回复”。
而明确的回应，我只看到“四川观察”发了一条微博，说：疑似当事人陈志龙回应已离职。
看到这个新闻，我只想说，好爽好勇好无奈。
我把新闻发给我一个在电力公司的朋友看，他说“国企是这样的呢”，还说他第一份工作也是如此压抑，他们好几个同事也都一个接一个辞职了。
我没在国企工作过，所以我没想到，国企员工最厌恶的，原来不是加班，而是领导的尸位素餐。
看看陈志龙骂那两位的点：
对上像哈巴狗舔领导，对下吆五喝六不尊重员工；不为干活的员工协调和解决问题，吃饭睡觉倒是积极；员工加班到凌晨一两点，自己却去钓鱼潇洒；无能不懂技术，却要争功瞎指挥；表面上虚心受教，背后里却挟私报复；形式主义，人浮于事……
这样的人怎么当上领导的？陈志龙一句话给出了答案：
“你才30多岁，就仗着公司里有高管是你亲戚，你就牛逼得不得了？”
我不知道你们看到这些是什么感觉，我的感觉就是，我好像换了一个角度重新看了一遍江西周劼的故事。
你仔细想想，上面说的那些，不就是周劼故事的底层视角版本吗？
只是在周劼的故事里，没有一个如此勇敢的人，把他们的底裤扒下来。
毕竟，这么勇敢的人是少数，就算那么多人跟着陈志龙说辞职的人，最后对陈志龙说的是“后会有期”和“江湖再见”，而不是“我和你一起辞职”。大概率，就连附和的人，都要付出代价。
陈志龙替忍无可忍的每个人说出了心里话，爽是爽了，解气是解气了，但这是以破釜沉舟的悲壮换来的。
这次是陈志龙主动辞职，就算不辞职，他也很难待下去了。别看领导跟他说继续好好干，但国企没有这样的氛围能容纳一个刺头，早晚会把他开掉的。
当然，陈志龙恐怕也不会留恋这样的公司，他当时呛声领导的时候，估计就已经做好了辞职的打算了。而这，就是我认为这件事里最无奈最悲哀的地方：想要说出真相直面问题，每个人都知道要付出什么代价。
有人说，一个人的愤怒改变不了现状。只是，问题在于，人不就活一口气吗？我知道改变不了什么，可在某个时刻，就是想要冲天一吼！
我想起，上上一份工作，我在一家本地号工作，把一个傻缺客户痛骂一顿然后退群，居然还保住了工作。还好不是所有的公司都如国企那样沉闷和森严，希望陈志龙能够在更广阔的私企里，找到一份好工作。
不要让勇者付出太沉重的代价。
