今年“五一”假期通过调休，是连续五天的长假。
这是疫情管控放开后的第一个“五一”假期，还是连续五天的长假，就注定了国内旅游市场的火爆。
出行平台数据显示，今年“五一”旅游人次有望达到2亿人次。国内热门城市机票提前预订量已超过2019年同期，酒店提前预订量更是较2019年同期增长4倍。
但是这样一个长假，打工人却未必高兴。
这是因为，连续五天的“五一”假期，在此前一周的周日打工人还需要上班，最近一周的一个周六打工人还要上班，也就是说把两个周末的休息日拼凑上去才有的连续五天假期。而在此前的一周，打工人需要连续上六天班，让人十分疲惫。
见到此情此景，甚至连专家都表达了同情，说长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整，一年一变。
这种不符合人性的调休，究竟是从什么时候开始的呢？
这就得从长假最开始出现讲起。
1999年就开始通过调休来凑出每年两个长假，“五一”和“十一”黄金周。
当时推出“五一”和“十一”黄金周的一大原因是扩大内需，提振消费，尤其是旅游业消费。
从结果来看，效果还是相当不错的，2000年第一个“十一”黄金周，全国出游人数达2800万人次。
而且这样的长假，也让人养成了长假出去旅游的习惯。
之后节假日调整也出现过几次改变，比如2008年起，“五一”长假被拆分，放假格局变成除夕、清明、端午和中秋，以及缩短的“五一”和保持不变的“十一”黄金周。
又比如2013年，中国假日办面向全国公布了三套法定节假日调休安排方案，并公开征求意见。当然，这次征求以及那也被吐槽为“换汤不换药”，因为三套方案并没有增加法定节假日天数，而且“调休”凑长假也没有消除。
节假日长而且集中还有其他问题，比如全国民众集中在同一个时间段出门旅游，知名景点挤得人山人海，可能会超出景点的接待能力，也让游客体验很差——好不容易出趟门可不是出来数人头的。
旅游越来越痛苦，有些旅游景点的食宿还会趁机加价，让游客玩得闹心，大家也就逐渐对长假疲劳了。想到为了凑长假还要牺牲之前的休息时间，就更加难受了。
当时除了提出长假，也提出过带薪休假，可是以国内企业的条件，带薪休假对于打工人来说实在是太难实现了。
所以现在仍然会有凑长假，大家集中出游，体验不佳的情况。
旅游本应成为提振内需的有利手段，但是过去的办法，也就是凑长假，显然不能适应当前形势了。
民众需要更多更灵活的假期，需要更多带薪的假期，而不是硬凑出来的假期，这样这个假期过得不好，工作起来也很痛苦。
