中国一名王姓男子因为肛肠疾病进行手术，之后虽然伤口愈合，但他仍然一直有疼痛感，并因此每天上班时，都厕所时间都长达3至6小时，公司与他沟通无效后将其开除，王男提出仲裁要求公司对他恢复原职，但被法院驳回认为解雇合理。
这个发生在2015年的案例，近日被劳动报微信公众号分享，王男在2014年12月动手术，隔年1月伤口愈合后仍感觉疼痛，从2015年7月开始，王男每天都花许多时间上厕所，公司统计2015年9月7日至17日间，王男分别花了3小时50分钟、4小时28分钟、4小时18分钟、2小时32分钟、4小时35分钟、4小时16分钟、4小时29分钟、4小时1分钟、5小时29分钟和5小时22分钟上厕所。
公司得出数据后便与王男沟通，隔天就将他开除，王男不满，于2015年10月提出仲裁，仲裁委员支持王男，认为公司是违法解雇，公司不服向法院提起诉讼，法官认为公司解雇合理，判决公司胜诉。
