2023年7月2日，加州洛杉矶的酒店业工人在举行罢工。(Ringo Chiu/AFP via Getty Images)
美国加州洛杉矶的数千名酒店员工周日（7月2日）上午举行罢工，要求提高工资和福利，这可能是近年来美国酒店工人最大的一次罢工。
这次罢工是由代表洛杉矶和橙县（Orange County）65家主要酒店的1.5万名工人的工会“Unite Here Local11”组织的。该工会代表南加州酒店的厨师、客房服务员、洗碗工、服务员、行李员和前台人员。该工会发言人表示，罢工已经开始，且不打算在美国独立日假期这个繁忙的周末继续谈判。
该工会成员与南加州62家酒店的合同于6月30日到期。工会称，洛杉矶最大的酒店威斯汀博纳旺蒂尔套房酒店（The Westin Bonaventure Hotel& Suites）在合同到期前一天与员工达成了协议。
但包括JW万豪酒店（JW Marriott）和喜来登环球酒店（Sheraton Universal Hotel）在内的酒店工人都在周日早上参加了罢工。
该工会在一份声明中说，正在争取大幅提高工资。该工会一名发言人告诉美国有线电视新闻网（CNN），截至周日上午，他们仍打算继续罢工，“无论需要多长时间”。
一位熟悉这些酒店管理计划的人士告诉CNN，即使发生罢工，酒店预计也会继续营业，利用酒店的管理人员和其他非工会成员员工来填补空缺。
这些酒店还预计许多罢工者将在周一返回工作岗位，届时他们将有资格获得假日工资补贴，而工会随后将在不同的酒店举行现场罢工。
根据“Unite Here Local11”的数据，2023年，洛杉矶和奥兰治县的酒店利润超过了疫情之前的水平。但该工会说，酒店业工人仍在为能负担住房而挣扎，在对会员的调查中，53%的人表示，由于住房成本飙升，他们要么在过去五年中搬了家，要么将在不久的将来搬家。
一些工人表示，由于疫情期间的裁员，酒店现在用较少的员工来做更多的工作。
但参与谈判的四十多家酒店组成的联盟上周五在一份电子邮件声明中抨击该工会，指责其领导人取消了预定的谈判会议，并拒绝在接下来的几天里继续谈判。
这个酒店联盟表示，该工会“并未从两个月前的开场要求中让步，要求工资涨幅高达40%，福利成本涨幅超过28%”，并指责说，“从一开始，该工会就没有表现出与这个团体进行富有成效的、真诚谈判的意愿”。
