调查显示，在疫情之后女性回到职场的速度比男性快，有助经济复苏。（Getty Images)
战后婴儿潮(1946到1964年出生者)一波波退休，如今全美退休人数比新就业人口增加速度更快，正出现前所未有的老龄化，美国整体经济和劳力市场大重整，社安金(Social Security)、联邦医疗保险(Medicare)两大社会福利未来十年恐资金不足，连带冲击经济成长。
而另方面，女性回归职场，且速度比男性还快。今年5月，25岁至54岁的工作年龄女性在职或求职的比率达77.6%，创下历史新高；该年龄层的非裔女性中，逾80%在职。
1946年至1964年出生的战后婴儿潮过去50年来是全美就业市场主力，近年来密集退休、社会新鲜人却未等幅度增加，导致“工人／退休者比率”(worker-to-retiree ratio)创新低。
战后婴儿潮比上一代生养更少子女，之后每一代生养的子女继续递减，因此，X世代(1965年以后出生者)及千禧世代(1980到2000年出生者)不足以支应大量退休族群的社福资金，研究显示，这样的人口结构化变化将降低经济成长。
全美就业人口明显老龄化。1984年，未满40岁的就业人口占60%以上，如今降至45%，这段期间内，60岁以上就业人口增加一倍。
史丹佛大学(Stanford)经济学家戈达(Gopi Shah Goda)认为，长期护理是老年人的最大支出风险之一，“联邦医疗保险”并不资助长期居家护理，直到有资格获得“医疗补助”(Medicaid)前，都可能因自付长期护理费用而贫困。
无力负担的人只好向亲朋好友寻求协助。2021 KFF调查，全美约五分之一成人已为亲近家人或朋友持续提供协助，这类非正式且无酬劳的工作可能导致财务紧张、健康问题、退出就业市场。
而新冠肺炎疫情期间，餐厅及其他实体企业相继倒闭，数百万女性失业，还有许多女性为了照顾孩子或生病的家人而离职。有人担心职业女性的地位可能低迷多年，孰料女性在疫后职场上的复苏比男性还快。
迪安德里亚‧拉姆明(Deandrea Rahming)最小的孩子开始上学后，她想回归职场，但已离开职场十多年的她不确定雇主是否会雇她。她说：“我很害怕，身为女性，总是会被问是否有小孩？白天要照顾吗？你值得信赖吗？”
拉姆明在疫情之初开始找工作，而额外收入让她的家庭预算增加，但她表示，工作的满足感不只是薪水。
她说：“我做了很久的全职母亲，回归职场让我获得成就感。”
